本报讯（记者初霞）哈市近10万名中小学教师的“铁饭碗”明年将被彻底打破。记者从市委、市政府昨天召开的全市中小学人事制度改革动员电视电话会议上获悉，明年，我市教师队伍将建立起竞聘上岗、择优聘用、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的创新型用人机制。市委副书记王颖出席会议并讲话。市委常委、副市长王世华主持会议并讲话。副市长张桂华作动员报告。
《哈市中小学校人事制度改革实施方案》近日已全面启动。此次中小学人事制度改革将从管理体制、编制管理、用人制度、分配制度、后勤服务社会化等9个方面入手，从根本上打破长期以来的教师“终身制”，在管理和建设上引入竞争机制，以提高教师队伍整体素质，加快基础教育发展。2005年1月15日之前我市将完成中小学校长聘任工作，1月15日—3月1日进行教师聘任工作。
王颖在讲话中指出，中小学人事制度改革是全市事业单位人事制度改革的重要组成部分，必须充分认识到教育在整个经济社会发展中的全局性、基础性、先导性作用，切实增强做好这项改革工作的责任感和紧迫感。在这次全市中小学人事制度改革工作中，要正确处理改革、发展、稳定的关系，始终坚持以人为本，把维护广大教职工的切身利益放在首位。各地区、各部门要按照市委、市政府的统一部署，紧密结合实际，切实加强领导，认真抓好贯彻落实，确保全市中小学人事制度改革顺利实施。
