中小学校人事制度改革启动

　　本报27日讯“人人有岗位，不失岗，不分流。”今天，记者在全市中小学人事制度改革动员电视电话会议上获悉，中小学校人事制度改革全面启动。

　　此次改革将从实际出发，科学核定中小学编制，合理设置内部机构，明确具体工作岗位，严格控制学校领导职数。引导超编教师向缺员学校流动，逐步实现校际师资力量总体均衡。实行按劳分配、优质优酬的分配办法，努力实现责任与效益相统一。在符合实际的基础 上，积极创新学校管理体制和运行机制。严格执行教职工代表大会制度，坚持“先竞聘、后安置”和改革中财政拨款额度不减少的办法，积极稳妥，扎实推进，避免骨干教师的流失和增加不必要的财政负担，确保改革顺利进行和教师队伍稳定。

　　据悉，本次改革将于2005年1月15日之前完成中小学校长聘任工作。2005年1月15日开始进行教师聘任工作，2005年3月1日前完成。（生活报）