科教周刊政工短讯

　　宁夏赌博收钱送钱一律免职

　　据新华社讯宁夏回族自治区纪委、监察厅日前发出通知，要求各单位和各级领导干部严格遵守有关规定，过一个廉洁喜庆的元旦、春节。

　　通知要求，各地、各部门、各单位不准以任何名义和方式用公款给上级机关和领导干 部赠送礼品、礼金、有价证券及代币购物券（卡）；不准接受任何机关、单位赠送的礼品、礼金、有价证券及代币购物券（卡）；各金融机构、各单位不准制售代币购物券（卡）；严禁上下级之间、部门之间互相宴请，用公款大吃大喝；不准用公款组织单位旅游和安排个人旅游；不准突击花钱，滥发钱物；严禁公车私用。凡违反规定参与赌博、收钱送钱的，一律先行免职，再按照党纪政纪的规定进行处理。（张磊）

　　大港“零距离”架起连心桥

　　本报讯大港油田南部四工区以“零距离沟通”为载体，找准切入点做深入细致的思想工作，走进职工的内心世界，有效实现了干群沟通。

　　在工作中，这个工区首先做到与“工作落后、有情绪的职工”面对面。工区领导采取“一对一”的帮扶形式，进行引导和教育。“暖心工程”也是这个大队“零距离沟通”的重要一环。职工及其家庭有了困难，工区领导总能靠上前去，深入到职工中间、职工家庭问寒问暖，力所能及地帮助解决问题。（张国辉）

　　怀铁打造继续教育平台

　　本报讯在前几年的一次业务技能大赛中，怀化铁路总公司职工平均参赛率不足60％，参赛者平均成绩仅59分。面对这一出人意料的结果，怀铁大力营造学习氛围，有效提升了职工业务素质。

　　近年来，他们在车间班组建立了“班组学习小组”、“技术专长学习小组”、“文化理论学习小组”，组织职工互教互学，对少数业务素质偏低和新上岗的青工，重点进行业务指导和培训。同时，经常开展技术攻关、技术革新、文化知识竞赛，吸引职工广泛参与。这种集中学习、自我学习和互动学习相结合的方式，调动了广大职工的学习兴趣和热情，并将学习理念融入到日常工作当中。今年10月，怀铁首次开展“每季一书”活动，送文化书籍5000余册，管内90％以上的车间班组设立了文化书屋。

　　（向丽艳 谢一菲 周玉华）

　　大庆石化企业文化与时俱进

　　本报讯大庆石油化工总厂不断丰富企业文化创建内涵，拉动了企业的经济增长，使企业步入了良性发展的轨道。

　　在如火如荼的大庆石油会战创业年代，这里曾培育出“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神。1999年末，大庆石化总厂重组后开始了二次创业，全面实施“同心”文化战略，即培育过硬的班子，形成不畏困难、勇往直前的核心；规划发展愿景，共同坚定总厂必兴、企业必胜的信心；打造优秀团队，凝结步调一致、共促发展的同心，从而实现了“人企同心、干群同心、人人同心”的文化氛围。经过4年多的文化建设，全体职工形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的共同追求，形成了企业持续发展、职工生活富裕的共同愿景，实现了众志成城、共渡难关、人企合一的良好局面。（贡德银）

　　中铁四局唱响高原奉献之歌

　　本报讯“青藏铁路无小事，事事都要讲政治。世界三极铸铁龙，征战高原多豪情……”每天出工前，中铁四局电气化公司青藏项目经理部的员工们，都会齐声高唱由他们自己创作的这首《员工之歌》。

　　该项目部承担的青藏铁路GSM—R试验段工程，是国内也是亚洲首次采用专门为满足铁路应用而开发的数字式无线通信系统。面对建设亚洲首条数字化高原铁路的神圣使命，该项目部将思政工作的要求深入到引导职工的日常行为当中，创作了歌曲，开展了丰富多彩的企业文化创建活动。（舒郁仁王勇）