宁波日报讯（记者王岚通讯员史燕君）记者昨天从市劳动和社会保障局了解到，截至今年12月20日，全市已建立市级高技能人才培训基地38家，累计组织开展高技能人才培训8450名，经鉴定合格取得高级工职业资格有3600多名，分别是去年的2.6倍和2倍。
今年10月，我市出台《关于加强高技能人才队伍建设的意见》，提出的目标为：高技能人才力争以年均20%以上的幅度增长，到2010年高技能人才占我市技术工人总数比重提高到
15%以上。同时，还就技师、高级技师福利待遇参照工程师、高级工程师，高级技工学校的毕业生在使用、工资福利等方面比照大专学历同等待遇等政策作出了明确规定。
为切实提高高技能人才工资待遇，市劳动和社会保障局还出台了《关于调整宁波市企业技术工人职业资格津贴的指导意见》，明确从2005年起，调整高技能人才的津贴标准，激发了职工参与职业考评的热情和积极性，如报名机械类技师考评的职工，前几年全年报名参加考试的只有20多名，今年仅通过考评的已有50多名。
高技能人才培养“黄金期”的到来，还得益于技能人才评价、培养选拔等机制的完善。今年开始的技师考评，以职业技能为导向，扩大考评范围，调整技师正常晋升及破格晋升申报条件，突破了比例、资历、年龄和身份界限。
