公司不按规定支付补偿金 职工状告“乐帮”

　　水母网1月2日讯单位提出解除劳动合同，但却不给职工补偿金。去年12月25日，经芝罘区法院一审判决，单位应支付职工补偿金14760元，并承担案件受理费。

　　因原单位被兼并，职工孙某、杨某和张某于2000年被安置到乐帮家政公司，并签订了劳动合同。前年12月，合同期满后，公司主动提出解除劳动合同，并与职工签订了“解除劳动合同证明书”，但没按规定给孙某等经济补偿金。去年2月，孙某等人向芝罘区劳动争议仲 裁委员会提出支付申请，经区仲裁委裁决：单位支付补偿金。可是单位不服，起诉到芝罘区法院。

　　后经法院审理认为，单位主动提出与职工解除劳动合同，按照《劳动法》以及劳动部的《关于解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，单位应支付孙某等12个月的工资。对此，“乐帮家政”仍不服，目前已上诉到市中级法院。（孙致霞）责任编辑：曲雁（来源：水母网--烟台晚报）