本报讯（记者赵丽莉）2005年我省农村外出务工人员将达到331万人，如此庞大的人力资源的合法权益如何保障？记者昨日获悉，今年我省将维护农民工合法权益作为重点工作之一，通过多种渠道为农民工创造良好的务工环境。
坚决取缔“霸王合同”
在省政府与省总工会及10个政府部门召开的联席会上，与会领导一致明确表示，要在我省进一步建立和规范包括农民工在内的劳动合同制度。所有用人单位都要毫无例外地与包括农民工在内的劳动者依法签订劳动合同，提高劳动合同的规范性和可操作性，坚决取缔和纠正“霸王合同”、“生死合同”。对于不与农民工签订劳动合同和严重侵犯农民工权益的行为，坚决予以查处，对严重违法行为要追究法律责任。
建立农民工工资保证金制度
为保障按时支付农民工工资，省上决定可先在全省建筑行业试点建立保证金制度。支付担保实行“一证一金”，即申领建筑工程许可证的单位每申领一项施工许可证，必须交纳相应的支付农民工工资的保证金。若发生拖欠工人工资，用保证金代为支付；施工项目竣工后，若未拖欠工人工资则还本付息。对恶意拖欠工资或借口试用期不给农民工付薪的企业，将采取法律和行政的手段予以纠正。
农民工维权可拨打“12351”投诉
目前，我省农民工已成为产业工人的重要组成部分，省总工会、劳动保障部门等已将农民工纳入维权管理范围。对于长期不建工会组织，不与农民工签订劳动合同，克扣农民工工资，强迫农民工在不安全环境下劳动，不给农民工办理工伤保险等严重侵犯职工合法权益的行为，有关部门将坚决依法查处。农民工权益受到侵害，可直接拨打省、市工会援助电话：12351，有关工会组织将帮助解决农民工反映的问题。
