最近看到这样一则消息：为弘扬高尚的师德和奉献精神，某省为33位荣获“杰出人民教师”称号的教师每人重奖一部小轿车。看到这则报道，总感觉此做法有点不切合实际。在此，提出异议与诸位商榷。
不是说不该对教师进行奖励，教师拥有高级轿车也未尝不可。问题的症结在于奖励一部小车，能养得起吗？我们都知道，这几年国家对教育的投入比较大，对教师的工资待遇也
提高了许多。即便这样，仅用工资来养活一部小车，的确有点困难。优秀的教师，平常大都勤勤恳恳在工作岗位上尽心竭力奉献自己的才华。况且，奖励的这些教师年龄大都在40岁以上，生活的范围也大都在校内。
优秀教师拥有小车，它的利用价值究竟在哪？上下班用，不很现实，公休日出外郊游，费用又太大。不利用小车吧，实在可惜，利用吧，花工资钱又心疼，转手卖掉又降价亏本。这样说来，有了小车，反而增加了苦恼。
无论做任何事情，在做出决定前，一定要考虑实际情况，将好事办好。惟如此，才能起到应有的效果。否则，作用不大，徒增烦恼那就成糟糕之事。作为教师不妨奖励他一套房或把小轿车的钱直接奖励给他们，解除后顾之忧，然后让他们倾心研究教学，那会更好。
李志军 马云
(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：郭丽湘)
