本报1月3日讯（记者王华锋 陈修华） 市民陈先生在不到一个月的时间里连续找了5个保姆，可结果不是他没看中保姆，而是保姆没相中他家。记者今天采访了解到，因为部分外地保姆返乡，岛城保姆市场面临巨大缺口。与此同时，保姆也开始有了架子，对雇主挑肥拣瘦。
“现在不是我们挑保姆，而是保姆挑雇主了。”家住浮山后六小区的陈先生向记者抱
怨，去年12月初，陈先生因为家中的孩子无人照顾，他先后到多家家政公司找保姆，一个月来，他家先后来了5个保姆，可这些保姆不是嫌家里太冷，就是嫌工资太低，竟然没有一个“相中”他家。
记者今天采访了博爱姐妹、红叶等家政公司了解到，目前岛城的保姆市场，尽管普通保姆的月工资由原来的400元左右已经涨到了近600元，但是仍然供不应求。红叶社区服务部的于主管告诉记者，最近10多天来，到她们这里找保姆的客户从原来的每天五六个一下涨到十几个，可一天下来应聘的保姆只有两三个，常常出现一个保姆五六家争的局面。在这样巨大的缺口下，保姆挑雇主也就不足为怪了。
采访中，不少保姆告诉记者，工资高低倒在其次，关键是雇主要好，不能对保姆起歪心，更不能看不起保姆，把她们当下人。男保姆需求涨五成
本报1月3日讯（记者周鹏） 近日，记者在采访时发现，今年到家政公司登记寻求男保姆的人数比往年增长了近5成，而如今岛城保姆市场，男保姆的比例却不足3％。据统计，老年男性、单亲女性成雇佣主要人群，他们寻求男保姆主要是照顾老人或帮忙干一些重体力活。
对此，市妇联相关负责人表示，为缓解男保姆荒，他们将在节前与家政公司联手，到人才市场“挖人”。女保安“千里挑一”
本报1月3日讯（记者郑成海） 近日，市南区一家物业管理公司负责人刘经理打算招聘两名女性保安人员，可他问遍了市内保安公司也未能如愿。
今天，记者从市保安总公司了解到，目前，全市正规保安人员已达到一万余人，但由于工资水平偏低和压力大等原因，女保安只有10名，而且差不多都被银行、大商场等单位“抢走”，真可谓是千里挑一。
