本报讯（通讯员夏志胜记者孙玉春）劳动力市场长期实行的“赶大集”式的求职方式，在马鞍山市将发生改变。从2005年元月起，该市劳动力市场将取消现行的每周定期开市、为供求双方提供双向选择的通常做法，推行由职业指导员与求职人员进行“一对一”的服务模式，以提高求职的成功率。
过去，马鞍山市劳动力服务市场一直采取每周定期开市两次，由劳动部门提供场所和
用工信息，供、求双方自主洽谈的方式进行就业服务。然而，随着就业再就业工作的深入开展，定期开市这一做法的弊端也日渐显露出来，主要是劳动部门难以准确掌握岗位落实情况；对劳动合同的签订及续签、社会保障的接续等工作的全程跟踪也很难，客观上影响了服务的效率与质量。为此，该市决定从2005年初起取消现行做法，实行“一对一”推荐服务。
“一对一”服务，是先将求职者分类，指定给职业指导员，由职业指导员根据用工单位信息与岗位性质，为供求双方牵线搭桥，提供就业机会。这种新的就业服务模式，不但有利于劳动部门对全市劳动力市场实行全程跟踪与监督，提高服务效率、减少劳动纠纷，而且通过工作绩效与个人收入挂钩等配套措施，可以强化劳动部门内部管理，充分调动工作人员的积极性，增强其服务意识与责任感，最终实现推荐就业服务的制度化、专业化、社会化。
