女大学生误入传销引深思

　　云南日报网

　　远到东莞找工作却误入“传销”组织的小风和文文安全回来了（本报昨日已作详细报道），可小风告诉笔者，里面像她一样的女大学生有很多。她们大多是在就业的巨大压力下，在师兄、师姐或老乡的“介绍”和“推荐”下去到那里的。逃离“虎穴”的小风感慨：女大学生的就业压力实在是太大了，自己也就是出于“抓到一个机会是一个”的想法去东莞的 ，没想到差点回不来了。

　　小风和文文的遭遇，凸现了一个令人不容忽视的现实：女大学生的就业压力，往往因社会、个人等诸多原因，比男大学生要大得多。

　　一项统计表明，目前我国高等学校女生比例已达44％，基本上撑起了校园的“半边天”，但她们就业的机会却远远低于男生。据我省妇女问题专家、云南省社科院研究员童吉渝介绍，每年9月，已是新一届大学生入学的时候，而毕业的大学女生一半以上没有签约。

　　笔者就此进行了相关采访。

　　镜头 限招男性

　　一些招聘信息栏上，明显看到了性别限制：“限男性”、“招男性”、“男性优先”等字眼屡见不鲜，只有文秘等极少数职位才注明要女性。

　　某钢铁集团铁业有限责任公司需求的专业主要是学理科的，招16人，要求男性（特别优秀的女性可以考虑）……

　　我们这里的女同志太多了，今年只想招一个男生……

　　2005年云南省监狱系统、省劳改系统、省质量技术监督系统招考的公务员中，只有很少的工作岗位要女生。

　　案例 限制女性

　　我省某高校新闻系大四的小平一心想考公务员，她告诉笔者，前几天云南省国家安全厅在中文系和新闻系要人，她忙乎了好半天，最后根本没人通知她，一打听才知道，省安全厅只招男生。昨日，她决定回家考公务员。可一打开家乡招公务员的信息就更生气了，大半用人单位都对女大学生有特别要求，有不少明确提出了性别限制，“限男性”的字眼让小平觉得特别地刺眼。

　　小芳是个比较羞涩的女孩，计算机专业的大四学生。今年人才市场的每次面试机会差不多她都去了，觉得找工作挺困难的，面试的次数多了自己都迷茫了，好像没有什么目标，不知道自己到底适合干哪一行。小芳感觉到，虽然很多用人单位不把性别要求摆在明处，但在淘汰竞争者的过程中首先推女生出局。

　　小琴是2004年的应届毕业生，她找过不少工作，碰到“限制女性”的时候很多。印象最深的一次是在环城西路应聘旅游方面的前台接待工作，刚好对她的专业，而且她的英语口语也不错。可面试者却这样对她说：“我们只招男生，不论女生多么优秀也不要。”

　　专家意见:切莫病急乱投医

　　除了来自社会的原因，女大学生自身也有择业期望过高等不足，更重要的是，她们的择业信息往往不如男生那么灵，更谈不上广。这与女大学生的交际圈狭窄有很大关系，她们中的大多数人，除了同班同学，就只认识师兄、师姐，或者老乡。

　　这一说法得到了小风的认可。小风说，她对贺明非常信任，是因为她到达昆明的第一天，在另外一个老乡的介绍下就认识了贺明，当晚贺明还安排了小风爸爸的住宿，增加了小风对他的感激。

　　云南大学中文系一负责人建议正在找工作的女大学生，不要太心急，需要国家财政拨款的事业单位、政府机关，一般是今年的3月份才制定进人计划，是签约的高峰期。而一些大学则更晚，要在四五月份才制定进人计划。现在对即将毕业的女大学生而言，最重要的是把心态放好，能够走出自我的小天地，多了解一些就业信息。这位负责人同时告诫女大学生们：一定要相信，真金不怕火炼，在择业的道路上，要有自信，切莫病急乱投医。（文中所涉女大学生均系化名）

　　谭江华（春城晚报）