本报讯（记者王红）新年伊始，各用人企业都制定了新一轮的用人计划。记者日前对本地部分知名企业人力资源部进行采访后得知，今年对专业营销管理人员需求量很大。金山软件最需游戏研发人才
金山软件股份有限公司成都公司目前正在大举招聘游戏研发人才和客服人员。春节后，金山成都公司的客服及研发团队还将新招200名新员工。据了解，金山公司将在今年春节后
成立金山成都研究院，并在三年内将成都研究院扩展到上千人规模，同时在更多城市建立游戏研发团队。海尔纽约人寿需要寿险顾问
海尔纽约人寿保险有限公司成都分公司将在新的一年中致力打造一支“学院派”的寿险业务人员队伍，新招人员都需拥有大专以上学历和一定的销售经历，但不一定要求具备保险行业经验，其专业技能完全由海尔纽约人寿从头开始打造。据悉，海尔纽约人寿将为每位新进人员提供长达三个月的系统培训。TCL春节后补充营销制造人员
成都TCL电器销售有限公司将在春节后补充部分营销、生产制造人员，要求应聘者有大型连锁机构的销售管理工作经验。公司的另一项重要招聘计划将定在每年下半年的校园招聘中进行，届时将面向应届大学毕业生提供研发、制造、销售管理等岗位。UT斯达康欢迎通讯行业销售人员
UT斯达康通讯有限公司西区市场今年将招聘20～30名有通讯行业背景的销售人员和技术市场人员。对于新招聘的人员，公司将制定严格的培训计划，针对不同类型的岗位向新员工提供阶梯式的培训，有竞争力的薪酬及良好的职业发展空间将是UT斯达康留住人才的“法宝”。讯捷通讯急需中高层经营人才
四川讯捷通讯集团人力资源部梁经理表示，春节后，随着集团业务的发展，将急需补充中高层经营人才数十名。而集团的“主动淘汰机制”将带来基层销售人员的正常新旧更替，因此也将补充部分销售人员。
