莫让“工作经验”成了墙（百姓百字文）

　　于璐

　　不少单位在人才招聘会上提出：不招应届毕业生，要求两年以上工作经验。这把不少应届毕业生挡在了就业门外。

　　经验从哪里来？从实践中来。不参加工作，哪会有经验。

　　应届毕业生虽然缺少工作经验，但他们又最具有可塑性，有工作机会，注重职业培训，许多人是能干好那份工作的。

　　希望用人单位把眼光放远些，不要让“工作经验”成了招揽人才的一堵墙。

　　【原载南京日报】

　　(编辑　晨光)