记者 刘玉普 宋学宝 通讯员 刘志伟 报道
本报潍坊讯岁末年初，寒亭区掀起了一场轰轰烈烈的思想作风教育整顿活动，全区110个机关事业单位的5000多名干部职工，查问题，找不足，抓整改，“松口气”变成了“加把劲”，一股干事创业的激情在冬日里的寒亭到处涌动。
“快速发展的时代，需要有拼搏创新的精神，只有始终保持良好的竞技状态，良好的作风，才能不断创出新业绩，才能让群众满意。”谈到活动的初衷，区委书记李世光这样说。
2004年，寒亭区经济和社会各项事业均有了较快发展，其中财政总收入和地方财政收入分别同比增长35.8％和37.5％。但这个区却透过成绩清醒地看到了工作发展的不平衡性：有的单位开拓进取，真抓实干，业绩非凡，有的单位却因循守旧，消极应付，起色不大；有的单位胸怀大局，热心服务，而有的单位却滥用职权，处处设卡……于是，一场以“反对官僚主义，坚持勤政为民，提高工作效率，优化发展环境”为主题的思想作风教育整顿活动，于岁末年初在全区展开。
按照“领导提、自己找、互相帮”
的要求，全区110个机关事业单位、5000多名干部职工分别写出了自查报告，并请区领导、各单位负责人及部分离退休老干部、人大代表、政协委员打分评判，仅此一项，全区收集意见建议300多条。目前，根据各界的意见建议，全区共制定整改措施800多条，并统一建档，跟上督导检查。
教育整顿要真正取得效果，必须由虚变实，不走过场。两个单位领导在学习时间内聚众玩扑克被免职，20多个单位因组织学习不力被责令写出检查并通报全区。寒亭四中对全体教职工的自查报告进行公开评议，2名同志未能过关，两天后学校再次召开大会专门听取这两位同志的自查报告。区里态度坚决：不搞人人过关，但必须让每一位干部职工都受到教育，得到提高。
寒亭区的这一活动尽管只有半个月时间，但却真正让干部职工的心灵受到了洗礼，让广大群众感受到了实实在在的变化。寒亭街道仓上村78岁的老党员王红光拎着半袋子花生到区委办公室，称赞这次活动搞得好。82岁的栾巨庆老人，看到机关干部作风大变，深受鼓舞，郑重地向组织递交了入党申请书。
