本报咸阳讯（记者周鹏）随着就业形势的日益严峻，咸阳市越来越多的大中专毕业生，降低自身择业标准，与“蓝领”同台竞技，成为外出劳务大军佼佼者。
近年来，由于大中院校普遍扩招，毕业生就业压力逐渐加大，加之许多事业单位人员趋于饱和，咸阳市每年约有近10万城镇人员无法就业。记者在市人劳局了解到，目前咸阳外出劳务人员的结构已悄然发生了变化，由劳动密集型逐步向技术型转化，大中专应、往届毕
业生逐步成为外出劳务大军的佼佼者。2000年以前，劳务大军中几乎没有大中专毕业生，去年则有4000多名大中专毕业生加入到外出劳务军团中，约占咸阳市外出劳务总人数的5‰。
现就职于上海一家电子公司的王先生是陕西科技大学2001届毕业生，由于毕业后没有找到理想的工作，他在家一呆就是两年多，为此还常常和父母吵架。去年年初，上海科勒电子公司在咸阳招装配工，用王先生的话讲，他当时为了“逃避家人和朋友的异样眼光”，才“下嫁”到科勒公司当了一名工人，没想到干了几个月就得到老板的赏识，现在每个月能拿到4000元左右的工资。
王先生对记者说，在就业形势日益严峻的今天，他希望大学生们放下“架子”，准确定位，不能坐等机遇。他认为，过去低层次的劳务输出对家长及大学生们产生了误导，认为劳务输出就是风险高工资低的体力活，现在是国家政策指导下的市场就业，很多像制造业、电子信息业、服务业等工作岗位，发展的空间还是很大的，有的不但薪水可观，还提供住宿、保险等福利，只要有真才实学，“蓝领”也可以转变成“白领”。
