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http://www.sina.com.cn 2005年01月11日06:34 河南报业网-河南日报

  “近寺人家不重僧,远来和尚会念经”,这是不少领导的心态,对于本单位的人才常常横挑鼻子竖挑眼,缺点看得多,长处看得少,再有本事的一流人才也不算人才,宁愿花代价出高薪到外地甚至外国聘请二三流人才。洋博士总比土博士强,洋教授总比土教授高,洋教条也比土经验好,连洋快餐也比土中餐妙——这在美学上叫距离产生美。古人对此早就有形象的比喻:“远求而近遗,如目不见睫。”

  《西游记》中,唐僧取经来到西域各国,当地官员和百姓也信奉“东土大唐远来的高僧会捉鬼”。可见这种心态自古就有,且是非本土化专利产品。其实,现在一些领导干部之所以觉得身边无人,人才难觅,其中一个重要原因,就是不善于发现人才。他们或者是对人求全责备,以瑕掩瑜,或者是选人视野不宽,择人渠道不畅等等。解放思想天地宽。思想解放了,框框破除了,就会发现,人才就在面前了。①5警车拒交通行费是“炫耀性用权”朱述古

  近日,广西容县城南收费站的工作人员要求一辆公车私用的警车缴纳12元过路费时,警车司机不仅拒绝交钱,还将车停在收费站通道上,造成严重的交通阻塞。(《南国早报》1月9日)

  警车司机之所以赖着不交通行费,根源还在于对“警”字所带来的特权的依傍。尽管12元钱只不过算是“蝇头小利”,并且往往不用自掏腰包,但是,当收费站执意要公事公办时,这12元钱似乎对警车身上附着的特权构成了侵害,因而对其“尊严”提出了挑战。

  很明显,因为自己坐的“警”字号车,就应该享受无条件的“优待”,这种心理是虚妄的。和富人的“炫耀性消费”一样,权力部门的“炫耀性用权”也必将损害自身形象。但和“炫耀性消费”不同的是,权力部门的“炫耀性用权”,炫耀的不是自己的财富,而是人民赋予的公权。因此,“炫耀性用权”应当属于非常恶劣的公权滥用。“炫耀性用权”的出现,表明权力运行没得到应有的监督和约束。因此,对于“炫耀性用权”的人员,纪检监察部门应该及时从重查处,以打击个别素质低下的执法人员的嚣张气焰,树立权力部门的良好形象。①5


 
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