花季少女无故被工厂辞退 身无分文无奈做小姐

　　东坑镇宝柏新威玩具有限公司员工无故被炒时有发生，而女工王云(化名)自称被炒时还被工厂扣押3个月工资，身无分文的她才无奈选择到酒店做“小姐”

　　花季女工无故被炒，近3个月的工资打了“水漂”，身在他乡无技无钱，只好选择做“小姐”来渡过“生存难关”。日前，东莞市东坑镇宝柏新威玩具有限公司的李先生向时报报料称。

　　据东莞市东坑镇宝柏新威玩具有限公司(以下简称“宝柏新威”)原部门经理冯先生向记者透露，该厂普通工人的人均月工资只有三四百元，平均20平方米左右的宿舍里住18~24个工人，每天加班至晚上11点半左右，且请假特别难，因此，该厂普工流动性很大。而且，工人被终止劳动关系时都得不到事先通知，因此，这些普工连被押的几个月工资都拿不到。身无分文，举目无亲，在走投无路的情况下，去作“小姐”也是极有可能的。

　　是女工经不起灯红酒绿的诱惑，还是工厂真的无故炒掉这位女工？为了证实李先生反映的该厂被炒女工无奈做“小姐”的真实性，1月10日，记者通过李先生找到了该女工王云(化名)。考虑到个人的隐私问题，王小姐选择接受时报记者电话采访。

　　当事人自述 突然被炒身无分文 无奈酒店做“小姐”

　　据王云回忆， 2001年9月，她通过朋友介绍进入了“宝柏新威”当普通工人，像其他普通工人一样，她按时上下班，按时完成任务，按时加班。由于入厂时她只有18岁，小学文化水平，又在农村长大，所以对刚入厂时工厂规定押半月工资她都没有提出异议，对厂里规定一个月休假一天也不敢抗议，就连生病时工厂不准假她也是自己随便买点药吃就挺过去了。

　　另外，每当同宿舍的姐妹们抱怨工作累、加班时间长、宿舍里住的人多时，她从来都不太放在心上。唯一让她担忧的是厂里工资太低，普通包装工的基本日薪最多只有9元，最低时只有7.3元。加上每天四五个小时的加班费她每月才能拿到400多元，在生产淡季，月工资更是低至二三百元。这点工资根本就难有积蓄，更不用说给家里寄钱了。

　　“2004年7月，临到发工资时，厂里突然把我解雇了，并要求当天交厂牌、工卡、饭卡后离厂。”她当时一听就懵了，连续3个月的工资都还没有发，身无分文，出厂后该如何生活？于是她就找厂里的领导理论，部门负责人苏小姐却称，“你就该被炒！”

　　被炒后，生存无计的她只好漫无目的地沿着熟悉的街头边走边流泪。独自哭了一晚后，第二天狠狠心就进了东坑一家酒店作了“小姐”。刚开始的几个月，她在东坑镇某些酒店工作，后来害怕被熟人知道，就于2004年5月转到樟木头镇的某些酒店工作。

　　“以前我是一个很开朗的女孩，但自从做‘小姐’后，我开始变得沉默。特别是春节临近，每天常听到有人说“什么时候回家啊？不知道过年回家带什么东西？”时，心里就特不是滋味。“不是我不想回家，也不是我不想给家里人寄东西，而是我真的没有钱回去……”王小姐低声抽泣地说道。

　　当事人愿望 有合适工作就转工 盼原工厂发还工资

　　你想在酒店工作多久呢？酒店与工厂相比，你更喜欢哪份工作?王小姐很直截了当地告诉记者，她不喜欢目前的工作，如果有合适工作的话，她马上就会转工。她感觉在酒店里做“小姐”就像做“小偷”一样，见不得阳光，看不见希望。

　　“我本人是一个很保守、很传统的农村女孩，并不贪图大都市的繁华，也不是一个心很高很会享受的女孩子，所以，当初如果工厂在炒掉我之前事先通知我一声，或者把5、6、7三个月的工资还给我的话，我是绝不会去做‘小姐’的。”王小姐继续说道。

　　王小姐还向记者透露，其实当初像她一样被炒后无奈做“小姐”的女工还有两个，一个18岁，另一个20岁。以前在东坑还见过两次，现在就再也没有联系过了。

　　在即将结束采访时，王云突然问记者，“姐姐，工厂押我3个月的工资我还能拿到吗？如果能拿到，我春节打算回家了……”听着王小姐还略显幼稚的声音，记者却有一种想哭的冲动。

　　工人投诉 40人集体被炒事先不知 2／3工人没在劳动局备案

　　“12月31日，工厂宣布40多名技工合同到期。但是在宣布之前，被炒员工没有一个人事先接到口头或书面通知。”近日，该厂职工陈志生等40余名员工向记者反映称。众员工还向记者表示，他们大多是厂里的老员工，在没有过错的情况下，虽然不像普通工人那样无薪被炒，但也没有得到《劳动法》规定的“待遇”：提前一个月通知，并在解雇合同到期工人时给其出示一份书面解雇通知。

　　据该厂原行政主管冯生称，与普通工人相比，像他这种有合同的技工情况还算说得过去。实际上从他手头上的有关资料来看，该厂有2/3工人根本没有名份。据他透露，该厂实际人数有6300余人，但实际上报当地劳动部门的人数只有2000人。由于人员的流动性较大，所以前一段时间，在他整理工人合同时，只剩下300多个有合同的工人，而买保险的工人人数也只剩807人。

　　厂方说法 被炒因合同到期 不清楚工人流向

　　日前，记者就报料人反映有关王云的情况及该厂40多名技术工人集体被炒一事，采访了该厂的经理助理朱小姐。朱小姐称，该厂几乎不炒普通工人，普工多是自动离职，截止目前，该厂只炒过一个普通工人，被炒普工是因为违反厂规。随后她还解释称，去年12月31日，该厂40多名技术工人集体被炒一事，并不是工厂随意炒人，而是工厂要进行调整，被解雇的40多名工人也全部是合同期满的工人。

　　当记者问及工厂押着离职普工两到三个月工资不发的问题时，朱小姐称，工厂是按合同规定办事。至于离职工人的流向问题，他们没作调查，不清楚离职工人的流向。

　　劳动部门 正在调查此事

　　近日，就“宝柏新威”员工被炒一事采访了东莞市东坑镇劳动分局。据该分局有关负责人称，他们目前已经在着手调查此事，并已经给该厂下发了人数上报的通知。如果工人反映的情况属实的话，他们会根据《劳动法》有关规定办事，并将进一步跟进此事。

　　政策链接 解除劳动合同提前30天书面通知

　　根据《劳动法》相关规定：解除劳动合同要在30日前书面通知。《劳动法》第26条中写明，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

　　1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　《劳动法》第28条规定：用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

　　相关调查 待遇差普工被炒工资“打水漂”

　　普通工人的待遇到底怎么样？日前，“宝柏新威”原行政部行政主管冯先生向记者透露，该厂普通工人待遇不是很好，所以流动性很大。据大致统计，每月离职人数平均500人左右，被炒普工30人左右。另外，工人被炒前事先都得不到通知，而自动离职或者被炒的普工更是拿不到被押的工资。

　　据冯先生介绍，该厂普通工人的日工资根据工种分为四个级别：7.3元/日、8元/日、8.5元/日、9元/日；加班费每小时1.2元、1.5元、2元不等；每晚从6点左右开始加班至晚上11点半左右结束。基本工资加上加班费，普工的人均月工资约400元左右；在生产淡季，加班时间少，普工的月工资可低至300元左右。而普通工人的伙食费3.8元/日，平均20平方米左右的一个宿舍里住18~24个工人，甚至一个上下铺的床要睡3个人。

　　此外，工人请假特别难，根据厂方“2004年-JUNE-29出具给陈志生的一份休假通知书”所示：每月休假要安排在星期日(只有一天休息时间)，若有特殊情况则要在前7日通知，否则将不获批假，而尾数假期则自动取消。据工人陈志生介绍，2004年5月1日，他因肾结石复发(情况比较严重)，当天已经入住横坑医院等待手术治疗，但厂方主管却不批病假。无奈之下，他只好自行休假。后厂方给他一份通知：公司已规定五一公众假期不可连休两日以上，你此次在主管已通知不批准的情况下仍自行休假，严重违反厂规；鉴于你今次是身体欠佳而且有医生证明并属实，所以签批你今次请假单，下不为例……。时报记者 董海云