本报讯（记者 张蕙 实习记者 第五）需求人数和求职人数之间的缺口达到1042人，使得推销展销人员成为西安市2004年第四季度最紧俏的劳动力人才。这是记者昨日从西安市劳动局公布的西安市去年第四季度劳动力市场供求情况中得到的消息。
记者获悉，在需求大于供给的职业当中，推销展销人员、企业管理人员、计算机工程技术人员位列前三位。据分析，推销展销人员的需求和供给之间的缺口人数较大，主要原因是这一职业的稳定性较差，处于常年招聘状态。而造成计算机工程技术人员供不应求的局面，是因为这一行业对于人员的专业知识要求比较高。而排在需求人数小于求职人数前三位的职业分别是电信业务人员、治安保卫人员和行政事务人员。
以用人单位性质分组的需求来看，相比事业、机关单位，企业的用工需求较大，需求人数达到了45686人，占到了总需求量的92.58％，其中又以私营企业和股份制企业的岗位需求最大。在求职人员构成的比例当中，各类失业人员、下岗离退休人员和应届毕业生占到了绝大多数。同时，在一项以性别分组来统计的供求关系调查中显示，男性的供求比为1.81∶1，女性的供求比为1.93∶1。由此可见，女性相比于男性，就业压力依旧较大。但是随着产业结构的调整和社会服务业的兴起，女性的就业空间将会有所拓展。年龄越大，找工作难度也就越大，统计显示，45岁以上的求职者市场供求比例为4.14∶1。（详见附表）
按文化程度分组的供求关系比按年龄分组的供求关系比
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