病假一年丢了饭碗

　　记者张雷

　　今报讯王女士工作18年后被解聘，她在得知厂方的做法不合法后，起诉到法院。但是，因为已经超过法律规定的时效，她的请求于日前被法院驳回。

　　2004年8月19日，在法庭上，王女士称，她被沈阳橡胶机械厂解聘，理由是她曾休了1 2个月的病假。后来，她了解到根据国家有关规定，工龄18年的她有权利享受18个月的医疗期。因此她要求工厂恢复她的职工身份并赔偿损失。被告方沈阳橡胶机械厂破产清算组的代理律师认为，原告是成年人，如果她的利益受到了侵害，应在规定的期限内提出，原告已与被告解除合同8年，原告的诉讼请求已超过时效，法院应驳回其诉讼请求。

　　1月5日，铁西区法院审理认为，此案确已超过申请仲裁期限。故对原告的诉讼请求，法院不予支持。