12日，黑龙江日报刊发了题为《哈市开始培训一线技术工人》的报道。报道说，日前，来自哈尔滨市各大企业的79名一线技术工人，在哈尔滨理工大学教授的指导下，开始对数控机床的原理和操作进行系统学习。报道强调，这是近年来哈尔滨市首次对一线高级技术工人进行系统培训。本次培训目的是解决哈市工业企业中高级技术工人缺乏的问题，为老工业基地改造提供技术和智力支持。
所谓“一线高级技术工人”，用时髦的叫法应该是“高级蓝领”。大家都知道，高级蓝领时下蛮吃香，在南方，他们的月薪甚至可以拿到万元左右。由此可见，高级蓝领奇缺，不仅仅表现在某个地域或局部，已经成为全国性的问题。
在我们的记忆里，各地在相当长的一个时期内都很重视培养技术工人，各个企业内部乃至大范围的“技术大比武”之类的活动长盛不衰，各个门类的“技术大王”尤为人们所尊重和推崇。令人遗憾的是，近年来这样的活动几近绝迹，工人钻研技术的欲望也不如以往那样强烈了。造成这种局面的原因是多方面的，但无疑与人们对其重视程度下降有直接关系。
是否高级技术工人的重要性已经下降了呢？从目前高级蓝领如此吃香的现状看，答案显然是相反的。而且，高级技术工人严重缺乏的状况，已经对企业的正常运转产生了制约和影响。东北老工业基地改造，离不开一线高级技术工人支撑，现在已经看得越来越清楚。有人预言，中国将成为“制造业超级大国”，设若此言不虚，高级技术工人的作用更不容忽视。
写到这里，笔者不禁想起了伟人曾经说过的话：世间万物，人是第一个可宝贵，只要有了人，就什么人间奇迹都可以创造出来。一线高级技术工人，就是创造人间奇迹的一个重要群体。充分尊重一线工人，从物质、精神等各方面营造适于高级蓝领成长的环境与氛围，亦属当务之急。(生活报)
