如属捐款，为何不是出于自愿？如要组建基金会，公司有这个权力吗？
本报讯记者童雯霞报道：本报读者王先生来电反映，日前他所在公司发出通知，规定所有员工必须在本月17日缴纳一部分工资，这笔费用将被用于建立公司“扶贫”基金会。王先生很纳闷：若是捐款，为何不是出于自愿？若是组建基金会，公司有这个权力吗？
员工反感：我不想被迫捐款
王先生说，单位人事部门几天前张贴了一份通知，说公司要举行“一日捐”活动，要求所有员工必须在17日捐款，捐款数额为当月工资的70%再除以30。照此计算，每月工资900元的王先生需捐出21元。王先生自己算了笔账：每月房租250元，吃饭350至400元，买日用品等需50元，再寄200元回家……“我每个月都很紧张，实在不愿意也没有能力拿出这20多元扶贫，”王先生告诉记者，“公司有170多人，很多员工都有意见，捐款为何不是自愿？公司有没有权力要求我们这么出钱组建基金会？”
公司气愤：我对他们很失望
记者就此采访了该公司人事部的谢小姐。公司是否有权力强制大家捐款呢？谢小姐认为，这是公司内部的事情，公司出台自己的管理条文，并未违反法律。“不愿缴纳费用的员工缺乏集体荣誉感，我对他们很失望”。谢小姐说，公司举办捐款筹建基金会的目的有四，一是为帮助一些家庭生活困难的职工；二是快过年了，公司打算用这笔钱去慰问一些孤寡老人；三是公司可以用这笔经费组织一些户外活动，遇有员工结婚生子等也可用这笔钱去庆贺；四是公司工会考虑添置部分器材，以丰富员工业余活动。记者问“是否考虑到有些员工可能并不情愿或者无力支出这笔费用”，谢小姐只是说，捐的钱其实并不多，每人一年也就交20多元。
律师分析：强捐属违法行为
广东合众拓展律师事务所的陈震律师认为，员工的工资收入享有合法的所有权，任何人、任何组织都不得侵犯。只有在两种情况下财产权才得以让度：一是财产所有人支配行为，他可以出卖、赠送他人甚至是抛弃等；第二是国家法律明确规定的，比如税收、司法行政机关的没收行为等。因此，这间公司强迫员工捐款成立所谓的基金会，既没有法律的授权，又不出于员工的主观意志，肯定是错误的。公司如果要成立所谓的救助基金，可以从公司的发展基金中拨款成立，也可以倡议后由员工自愿捐款。强迫员工交纳“捐款”显然侵犯了员工的财产权，属违法行为，员工有权拒绝。（日京／编制）
