新年新话题 你来定

　　本报讯（记者王红）1月28日，2005年第一期精英沙龙将采取全新形式，以研讨和交流的方式进行。当期沙龙将邀请所有在2004年度曾与我们合作过的优秀讲师和培训机构，在会议现场进行培训需求调查和经典课程的鉴赏，充分利用资源优势为2005年的培训服务上新台阶做好准备。主题内容包括：如何与个性化的老板打交道、HR寓言故事、如何让新员工快速进入角色、如何面对企业培训等。有意参加者，可拨打87683503咨询，或登录www.365fw.com进行在线报名。

　　今年，本报精英俱乐部将为本地企业管理者奉上更为精彩和专业的精英沙龙，同时将让所有会员企业一起参与制订2005年度的培训服务计划，以下是所有备选课题，可以将你的建议和理由直接告诉我们，我们将充分根据你的要求量身订做今年全年的培训内容。

　　1.学习型组织

　　2.如何进行组织设计与组织再造

　　3.职业化团队领导进展

　　4.国际项目管理

　　5.公共关系与品牌发展

　　6.国际双赢谈判

　　7.人力资源发展战略

　　8.企业管理与全球拓展

　　9.战略管理与变革管理

　　10.领导与激励

　　11.组织行为管理

　　12.卓越客户服务与客户关系管理

　　13.平衡计分卡

　　14.营销管理

　　15.培训师的培训、辅导师的辅导以及易化培训

　　16.跨文化沟通与管理

　　17.品牌策划与营销