本报讯(记者孙覆海通讯员雨情)记者近日从济南部分高校招聘现场了解到，不少用人单位认为大学生眼高手低、脱离实际；而大学生则认为用人单位要求太高，条件过于苛刻。有关专家表示，一方面大学生要降低就业要求，另一方面，用人单位也别挑花了眼。
山大计算机专业的小黄刚刚接受了一家软件公司的面试。他说，现在用人单位的要求越来越高了，英语四级已经是最基本条件了，不少单位要求是六级，学习成绩要中上。“实
习期要一年，月工资才1000多元，谁肯去啊。”小黄和他的同学们都认为，每月2000多元的工资可以接受。
用人单位则表示，大学生不能眼高手低。浙江一位招聘负责人认为，大学生就业时注重地域、重视生活质量都很正常，但要降低条件。不少用人单位表示，他们很看重学生的学习成绩，因为“优秀是一种习惯”，学习好的学生一般工作也不会落后。
某高校就业指导中心的专家建议，毕业生要降低就业标准，“先就业后择业”，毕竟现在社会人才流动很快。同时，他也提醒用人单位别挑花了眼，因为优秀学生毕竟有限。他说，有一个电厂，原本只需要招4个人，却从北到南转了全国七八十所高校，越转胃口越高，到最后好学生都跟别人签约了，他们却一直未招到合适的人。
