浙江省德清县30名职工联合向法院申请
欠薪董事长被限制出境
徐艳
近日，被浙江省德清县某有限公司辞退后未拿到工资及补偿金的俞某等30名职工，联合向法院提出申请，请求限制持有外国护照的公司董事长李某不得出境。
俞某等30名职工于1993年2月到李某的浙江德清某有限公司工作，在双方劳动关系持续期间，李某一直未为这30名职工缴纳养老保险金。
2004年5月28日，俞某等30名职工被李某集体辞退，但李某没有支付劳动合同经济补偿金，30名职工一起向劳动仲裁部门申请仲裁。德清县劳动争议仲裁委员会经过审理，裁决李某支付30名职工解除劳动合同经济补偿金245862元、额外经济补偿金122931元，共计368793元；同时裁决李某补足30名职工2004年5月工资差额1139元，并支付经济补偿金284元等。
劳动争议仲裁生效后，李某并未履行，30名职工联合向法院申请执行。2004年9月8日，法院向浙江德清某公司发出执行通知书，责令李某在2004年9月10日前履行仲裁裁决书确定的义务，但李某一直未按执行通知履行义务。
由于李某是该公司的法定代表人，并持有外国护照。为担心李某离境出走，俞某等30余名职工向德清县法院再次提出申请，请求不准李某出境。德清县法院认为该申请符合相关法规规定，于近日作出裁定，限制李某出境，扣留其有效身份证件，并上报浙江省高级法院请求协助有关部门办理边控手续。
