新桂网-南国早报南宁讯（记者张若凡）南宁市一物业公司因为人员流动太大，为保证正常工作，贴出通知称春节期间一个月内不许员工辞职。通知一出，员工们私底下纷纷表示不满。
该公司一员工对记者说，公司之所以会贴出这样的通知，是因为人员的流动太大了。该公司进驻南宁市仅3个月的时间，他到公司工作也才一个月。在此期间辞职的人比留下的人
还多，保安、保洁人员基本上是一月一换，就连仅有的两名厨师也已经换了三四次。至于为什么公司人员流动如此大，他认为，那是因为员工工作后，发现实际情况和应聘时所说的相差甚远。
所谓的准军事化管理不讲究人性化，让他们无法接受；罚款的条目数不胜数，有时候一个月下来，到手的工资都还不够交罚款；本来发给他们的工作服就是旧的，如果辞职的话，还要交20％的服装折旧费。因此，越干越灰心的员工只好相继辞职。
1月18日上午，记者在南宁市北湖路某厂找到了该物业公司的值班室，只见墙上贴着一张通知，称为保证春节期间顺利工作，从1月16日至2月16日，所有员工不得辞职。一位不愿透露姓名的员工说，多数员工都还在试用期，并没有正式签合同，他自己本来打算20日发工资后就辞职的，现在看来，还要勉强再干一个月。他告诉记者，老板说了，要辞职也不是不可以，当月工资就泡汤了。
而该公司管理中心经理杨军表示，做此决定确实是为了保障春节期间的工作。公司人员流动性大，如果员工突然提出辞职，一时间难以安排人代岗，会造成工作脱节。但如果员工有特殊情况需要辞职，在获得领导批准后，还是可以领到工资的。
南宁市劳动监察大队就此事说，该公司这一做法是违反劳动法的。员工有权利根据自身情况提出辞职，即使是正式聘用的员工，在合同期内也可提前15天提出辞职申请，而非正式聘用的人员则可以随时申请辞职。单位无权设置禁止辞职的期限，不能剥夺员工这一权利。
作者：张若凡
（来源：新桂网-南国早报）
