中小学人事制度改革取得初步成效

　　本报讯（记者初霞）我省中小学人事制度改革工作正在顺利推进，目前已有齐齐哈尔等18个县（市）初步完成改革任务。据了解，此次改革使教师整体素质得到进一步提高，部分教师获得教师资格证书重新上岗，同时清退了部分代课和不合格教师。小学教师学历达标率提高了3个百分点，初中教师提高近4个百分点，高中教师提高7个百分点。

　　据了解，中小学人事制度改革进一步完善了中小学人事制度管理体制，在中小学教师 资格认定、职务评聘、培养培训、流动调配、工资待遇等管理上实现了人权、事权的统一。目前全省有63个县（市）理顺了教师管理体制，占全省95%。通过推行全员聘用制，初步形成了“人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低”的用人机制。

　　随着学校内设机构、编制人员的精简，此次改革缓解了教职工总量超编、局部缺编的矛盾，部分分流教职工向农村中小学流动，使城镇超编、农村缺编的矛盾得到缓解，使对口支教工作有了新进展。

　　另悉，目前我市已完成中小学校长的竞聘工作，从现在起至3月1日，将进行教职工的聘任工作。