新桂网-南国今报柳州讯（记者巴方通讯员程威）“讨要工钱请不要采取过激行为！”劳动监察部门再次发出呼吁。1月18日上午，柳州市香森丽园的大门忽然被五六十个民工堵住，里面的居民车辆进出受阻近两个小时。民警与劳动部门不得不花费大量力气来处理这起突发事件。
记者赶到现场时，民警和劳动监察人员都已到场处理，堵门的民工正围着一辆摩托
车赶写花名册和被拖欠工资的金额。一位姓万的包工头介绍了事情的原委：2003年，他带领手下50多个民工承接了香森丽园幼儿园和12号楼的建设工程。
2004年1月，工程完工并通过验收，但施工单位广西矿建公司却拖欠民工的工资共14万元。眼看一拖又是一年过去了，民工们多次找他要钱，他没法子，只好多次找矿建公司。但矿建公司称房开公司还差20万工程款没有支付，所以自己也没钱支付这笔民工工资。今年1月17日，万再次找矿建公司未果，第二天就和民工到当初干活的地方堵小区大门了。
记者问万为什么不到劳动监察部门投诉，按照正常程序解决问题？万解释“我们手上没有结算单，什么凭据都没有，怕劳动部门不受理。没办法，只好这样了。”当天下午，柳州市劳动监察支队召集三方代表进行协商，施工单位和房开商称，问题主要出在大家都还没有进行最后结算上，所以谁的手上都没有结算单，但民工已经等不及就讨要工钱了。
在劳动部门的督促下，三方立刻进行对账结算，认可了民工们所说的账目，房开商同意将20万元工程款划到广西矿建公司的账上，矿建公司将所欠的14万元民工工资在核算后，在近日内按花名册逐一发还。
劳动监察支队的监察员说，像万先生及其手下民工这样没有任何凭据，处理起来的确有些复杂，难度较大，但通过调查对账，还是可以查出到底有没有拖欠等问题。其实，大家完全可以先到劳动监察部门投诉，不必采取过激行为扰乱社会。此外，他提醒民工，不管在哪里做工，要记得保留相关劳务合同、协议书，或者是任务单、结算单及其他可证明自己务工的书面材料，遇到问题可以作为证据直接投诉，便于劳动部门调查，迅速解决问题。像这样采取封路堵门等极端方式，反而加大主管部门的管理难度，耽误处理时间。
作者：巴方 程威
（来源：新桂网-南国今报）
