姐妹相对“不相认”

　　正值读书的年龄，却在饭店干起了活。昨日，宝山劳动保障监察大队对涉嫌非法使用童工的“东升杰”餐饮有限公司下发了询问通知书，要求该饭店在规定的时间内提供劳动合同、工资表和劳动者的年龄证明等相关材料。

　　用姐身份证“救急”

　　昨日上午10时，宝山区劳动保障监察大队对涉嫌违反劳动保障法的“东升杰”餐饮有限公司进行了突击检查。

　　上午10时05分，执法人员亮证进入“东升杰”饭店，在向饭店有关负责人了解情况时，一监察人员突然发现饭店内一名“娃娃脸”女服务员一闪而过。执法人员当即找到了这名服务员询问情况时，旁边自称她姐的一名领班凑了上来。

　　面对询问，那名女服务员支支吾吾，一会儿说自己已经“18岁”，一会儿又说自己是“1986年出生的”。监察人员要其拿出身份证，旁边的领班连忙从自己的钱包中拿出一张身份证递给了监察人员，执法人员反复检查身份证发现照片与女服务员并不相像，询问其家庭住址，小服务员也回答不出。

　　为逃检查不认亲姐

　　上午10时30分左右，执法人员又突击对小服务员和其姐分开做询问笔录，小服务员告诉监察人员她来自安徽，在“东升杰”干活已经有10多天。问到她的年龄，她一直说自己已经年满“18岁”，领班是她同村邻居，自己的亲姐姐在杭州打工。而另一边领班在监察人员的询问下，终于说出小服务员是自己的亲妹妹，比自己小三岁，出生日期是1989年12月。两个月前带她一起到上海来打工的身份证正在申领，刚才的那张身份证是自己的。

　　在采访中，宝山区劳动保障监察大队监察员告诉记者，他们碰上这些童工真是又可怜又痛心，小小年纪就干着和自己年龄不相符的工作。据这些童工说，她们在饭店的工作量、工作时间和大人一样。

　　打击非法使用童工

　　是何原因导致童工屡禁不止？劳动部门的专家告诉记者，主要是由于农村经济发展滞后，农村儿童失学现象严重。加之农民法律知识贫乏，儿童自我保护意识差，致使大量学龄儿童流向城市个体作坊。管理和打击难度大也是导致童工现象蔓延的重要原因。这些个体作坊大多数无证无照，随时迁移，昼息夜作，隐蔽性很强。类似于“亲戚帮忙”、“学徒工”等问题，如果当事人不配合，很难取证进行查处。

　　上海市劳动保障监察部门强调，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，各级劳动保障监察机构在查处非法使用童工问题时，要加大打击力度。

　　[法律链接]

　　我国《劳动法》规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”

　　我国《禁止使用童工规定》规定，用人单位在经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的，从责令限期改正之日起，按照每使用一名童工每月1万元的标准处罚。

　　对于拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级劳动强度的劳动，使用不满14周岁童工的，将按照《刑法》规定，依法追究刑事责任。作者:记者何易摄影报道