“年检”要来硬的

　　蒋吕文

　　永州市芝山区在年度考核中动真的来硬的，15名村干部因“年检”不称职而被免职，令人警醒发人深省。

　　“年检”年年有，对机关干部原本算不上什么新闻，但也正因为经常有，你好我好大 家好，又往往难免流于形式，穷于应付。解决的办法不外乎三条，一是措施要硬，确保大家的投票自主权和投票隐私权不受侵害；二是标准要实，什么条件可评优秀，什么条件可评不称职，初选靠实绩，终选靠公认；三是奖罚要严，奖优罚劣，确保兑现，力避走过场。事实证明，只有“年检”来硬的，才能让方方面面的优秀人才脱颖而出，让形形色色的“南郭先生”原形毕露，从而真正达到总结经验推动工作之目的。