【南京日报报道】（记者刘艳青）“单位允许我休了14天晚婚假。接着却又以‘缺勤’为由，要扣我奖金。”昨天，市民万小姐致电本报新闻热线84499000说。
万小姐今年24周岁，在燕子矶卫生院工作。据她反映，2004年12月1日，刚结婚的她写了一张请假条，向院方申请休14天晚婚假。当时，燕子矶卫生院院长王家虎很爽快地批准了。12月15日假期休满后，万小姐回到卫生院上班。这时，该院副院长陈余说，因为她缺勤1
1天，单位不但取消她的满勤奖，还要以50元／天的金额来扣除她的奖金，共计550元。
对此小万十分不解。因为，根据2003年11月1日起施行的新《南京市人口与计划生育规定》的第六章第二十五条规定，女方年满23周岁初婚的晚婚夫妇，含法定婚假3天在内，可享受15天的晚婚假。休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
燕子矶卫生院陈副院长解释说，这是卫生院院委会的内部规定。据介绍，该院院委会已在2004年3月4日的会议上通过决议：晚婚假以3天为限，3天内工资、奖金照发；超过3天的部分，工资照发，但是奖金扣除。
市人口与计划生育委员会相关人士说，《南京市人口与计划生育规定》是我市第222号政府令，作为地方性法规，各单位必须遵守。万小姐可向栖霞区计生部门反映，由该部门责令其改正。如拒不改正，将被处以1000元以下罚款。
(编辑 草非)
