青岛调查表明七大原因导致企业招工难

　　本报讯(记者杨明清通讯员高华宾)针对当前部分企业存在的“招工难”问题，不久前青岛市企业调查队进行了深入的调查。调查表明，工资水平偏低、工作环境差、外出打工人员减少等七个原因是导致“招工难”现象发生的主要原因。

　　据调查，工资水平偏低是造成当前青岛市部分企业招工难的一个重要原因。据劳动部门对该市16家服装加工企业的调查显示，这些企业的平均工资为400～700元，其中多数为45 0～500元，与我国南方部分省市的同岗位工资相差甚远。

　　劳动强度大、工作环境差也成为又一原因。调查认为，许多企业为了完成订单任务，经常加班加点，而且不执行国家加班工资支付政策。部分企业不执行双休日制度，每天工作时间长达10多个小时，有的长达12小时。

　　有关人士表示，由于国家一系列发展农业政策的落实，如给农民良种补贴，购买农业机械的补贴，种粮食的补贴等，使农民的收入增加，因此，目前来看，在家务农的人多了，出外打工的民工就自然少了，这是招工难的一个重要原因。

　　调查还显示，企业用工人数聚增、可用劳动力人数减少、文化素质使求职成交率受限、外来农民工享受社保难等也是造成青岛部分企业招工难的原因。