张北李晓燕
新报讯 【记者张北通讯员李晓燕】22岁的男青年赵某在受雇拆除机械设备时，从20米高处摔落致残，赵某起诉雇主要求赔偿医药费、残疾赔偿金等各项损失共计11.5万元，昨天上午，本市津南区人民法院对此案做出一审判决，判令雇主承担百分之百的赔偿责任，赔偿赵某因伤所致经济损失共计11.4万元。
原告赵某今年 22岁，赵某起诉称，他受被告雇用于去年 4月为被告施工某厂设备拆卸工程，同年 4月20日下午4时许，原告在完成被告指派的拆卸天车工作时，因被告安全措施不当造成原告从20米高处摔落到地，致原告肝破裂、十二指肠断裂、脾摘除的严重后果。原告入院26天共花费医药费55000元。因被告分文未付，原告无力再支付医疗费，只好提前出院，原告于是起诉要求被告赔偿原告医药费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失共计11.5万元。被告李某当庭辩称，赵某的损伤系其自己未加注意所致，因此不同意赔偿。
法院经审理查明，根据我国法律的规定，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，通过分析证据，应认定原告在受雇于被告从事雇用活动中受伤，被告应承担100%的赔偿责任。关于赔偿范围，根据有关规定，应包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、残疾者生活补助费等部分，综上，根据《民法通则》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，判令被告赔偿原告因伤所致经济损失赔偿款共计11.4万余元，诉讼费由被告承担。
