单位弄丢员工档案影响就业被判赔款5.3万

　　员工称自己为此失业8年

　　本报讯 （记者陈俊杰通讯员高志海 李蔚林） 因个人档案被原工作单位弄丢，金先生日前获得原单位的5.3万元赔款。

　　金先生于1989年3月进入丽都啤酒厂工作，当时他将人事档案交给该厂劳资部门。

　　1996年6月，他欲调到新星公司，调档时发现档案丢失。

　　金先生说，新星公司因此拒绝了他的调动。他返回啤酒厂上班也被回绝。8年来，他一直没能找到合适的工作。

　　去年，他将原单位北京市丽都啤酒厂告上法院。

　　啤酒厂承认将金先生档案丢失，但认为档案丢失不影响就业。二中院审理认为，啤酒厂在保管金先生档案期间，将档案丢失，为金先生此后就业造成一定困难，带来一定经济损失。对此，啤酒厂负有过错，应酌情一次性赔偿金先生损失。