哈市外地保姆春节里，请别走!

　　见习记者周雪莉

　　春节快到了，火车站挤满了返乡过年的人群，在外面辛苦操劳了一年，每个人都归心似箭。他们匆忙而又兴奋的背影，给哈尔滨扔下几多空缺的岗位，给雇主们留下不尽的烦恼。据悉，自去年12月开始，省妇联家政服务中心已经有30%的保姆由于回家过年而辞去工作，我市的一些服务行业也出现因为员工大量返乡而被迫停业的现象。

　　家政服务遇节人“荒”

　　据省妇联家政服务中心的工作人员介绍，每年的春节前是请保姆的高峰期，这段时间家政中心每天平均接待近百名雇用保姆的客户。到了年根，保姆也盼着回家，信誉好的保姆会放弃回家的念头，协助客户过个好年；归家心切的保姆就会扔下一大摊子活儿，走人，这种情况也是促成节前用人高峰的主要原因。

　　一般家里有病人、行动不便老人和婴幼儿童的家庭才会找保姆帮忙。保姆一旦一走了之，这些家庭的生活规律立即被打乱，家政工作基本处于“瘫痪”状态。

　　这几天，家住南岗区的刘先生正为找不到人照顾中风的母亲而发愁。刘先生几个月前在家政中心找了保姆小赵来照顾母亲的日常生活。由于刘先生给的工资高，工作也不累，所以当刘先生提出一点：“过年不能回家时”，小赵接受了。前几天，小赵看到老乡都回家了，心里很不是滋味，也提出要回家看看，刘先生着急了，保姆回家了，母亲由谁照顾？这时候上哪儿找保姆去？可是小赵不顾刘先生的苦苦挽留，还是走了。

　　据了解，家政市场上，从事住家保姆这项工作的大都是外地打工者。对外地打工者而言，找到这份工作就等于找到了免费吃住的地方，而且吃住环境要比家里强多了。但是春节前夕，保姆就开始和雇主商量返乡的事了。如果雇用前双方没有协商有关休年假事宜，保姆就会以家中有事为由提出请假回家，年后再回来，如果客户不同意，有的保姆干脆辞掉工作，收拾行李走人，过了年再找一份工也不是太难的事。

　　对于雇用住家保姆的市民来说，在春节长假期间保姆回家后家务活儿还好安排，毕竟家人都休息。可是大多数农村来的保姆都是一进腊月就要走，过完元宵节，甚至过完二月二才回来，时间太长，家务劳动实在难应付。

　　丰厚待遇留不住匆匆脚步

　　春节前，不仅保姆“临阵退缩”，我市从事其他工作的外地打工者也纷纷“脱逃”，很多规模较小的企业由于无人工作而被迫停业。

　　在宣化街经营着一家汽车内饰商店的杜经理说，他店里的8名员工全是外地人，他们一旦走了，商店就只能停业了。汽车内饰的工作又脏又累，工资还不高，城里人不想遭那份罪，所以没人愿意干。外地人既能吃苦耐劳，又不挑剔吃住条件，所以他的店里全是外地人。到了春节，员工就张罗着要回家让杜经理为难了，放他们回家吧，活儿谁干？不让他们回家，他们就“撂挑子”。杜经理为了留住他们，曾提出加薪、改善伙食等条件，员工们都不同意，一心要回家。

　　杜经理说：“春节期间要找一个能干这份活儿的临时工是根本不可能的事，城里人不会干，外地人都回家了。没办法，每年春节，商店只能停业几天，再赚钱的买卖也得眼睁睁错过。”据了解，春节期间，我市大部分汽车内饰商店及中小型的汽车修配厂均处于停业状态。

　　“我也想过节，干不干活是我自愿的事，谁也没有权利剥夺我和家人团聚的时间。”这是家住黑龙江省兰西县23岁的保姆小李的心里话。刚刚辞去保姆工作的小李，正打算回家过年。小李认为，中国人的春节就是应该和家人一起过，这是老祖宗传下的规矩，不能破坏。每次找工作前，小李都向客户说明春节得回家，如果客户不同意，小李宁愿等着下一份工作。在外面打工已经3年了，每年她都要提前回家。小李说，一年300多天见不到家人，也不知道他们过得怎么样了。出来打工的时候，妈妈千叮咛万嘱咐过节一定要回家，宁可少赚点钱，也要和家人吃上一顿年夜饭。前几天临走的时候，客户对小李说，如果过年不回家，就给她加工资，可小李还是收拾行李回家过年去了。

　　看来，打工者回家过年的强烈愿望不是金钱所能打动的。传统的节日观念在他们的心中占据绝对分量，在他们心中，能和家人过上一个团团圆圆的春节，吃上一顿年夜饭比金钱更重要。

　　春节工作不都是损失

　　有的打工者忙着买火车票回家，有的打工者因为回家和老板闹得不可开交，也有很多打工者依然在工作岗位上默默地工作着，趁着年前大赚一笔，过一个“丰收”年。

　　外地保姆返乡高潮中临时保姆在这青黄不接的情况下“火”了一把。据统计，市妇联和报达家政服务中心已经接待近400名要在春节期间当临时保姆的市民，她们中间大部分是下岗职工，还有部分市民想趁此机会增加收入，因为在春节期间当临时保姆可以赚到双份工资，甚至工作出色的临时保姆收入能达到近千元。

　　春节期间，大大小小酒店都一改过去停业休息的习俗，跟着市民们出家门吃年夜饭的脚步，摆开节日宴。某酒楼在我市有4家连锁店，酒店的厨师几乎来自五湖四海。节前年后，这些厨师们都是在“烟熏火燎”中度过的，但是他们没有因为不能和家人团聚而沮丧，也没有因为吃不上年夜饭而遗憾，因为他们的“舍弃”不仅让生活更有意义，而且这会给他们带来一笔不小的财富。

　　酒店的张经理说，从前几年开始，市民厌倦了在家里吃年夜饭，把地点改在了酒点，对酒店来说这是个好事，可是却苦了厨师和服务员。以前他们可以串班休息，现在不行了，过年那几天是酒店最忙的时候，人手都不够用。一开始厨师和服务员们还有点舍不得家里人，每到年前他们总是垂头丧气的，羡慕的看着老乡拎着大包小裹的年货回家，甚至也有跟着老乡回家的冲动。酒店为了给他们打气，做了大量的思想工作，提高了福利待遇，终于把他们留下来了。这几年他们适应了这样的生活，大年夜里酒店也热热闹闹的，气氛一点儿不比家里差，他们认为牺牲了自己的快乐换来更多人的快乐，值了。

　　酒店的厨师马师傅已经3年没有回家了，但是马师傅没有一句怨言。马师傅说：“大家要是都回家过年了，饭谁做？活儿谁干？而且春节的工资高，怎能错过这个赚钱的好机会呢！等酒店淡季时再带钱回家，不是一样的团圆吗！”

　　哈尔滨商业大学社科部的裴桂清老师认为，每个人的价值观不同，对待同一件事情的看法就不同。打工者为了回家过年而辞职本无可厚非，每逢佳节倍思亲，毕竟他们有家，有父母和妻儿，亲人也盼着他们早日回去一家团圆。但是，打工者也应该考虑，他们返乡过年是否打乱了他人的正常生活，是否有悖社会道义。即使是临时工，也有个工作责任心的问题，有个为人诚信的问题。

　　同时，作为用工的市民或单位，也应该客观看待雇工的休假问题。应该理解并合理安排调整休假时间，对于节日坚持工作的雇工应该按国家有关劳动条例给予工资补偿，更重要的是应从感情上、思想上接近他们、关心他们，给他们家一样的温暖。