四个欠薪高发行业怎应对？专家来教你几招

　　建筑业、饮食服务业、劳动密集型企业和三无企业是四个欠薪高发行业

　　本报讯记者马汉青、通讯员张丽春报道：劳动者如何避免“欠薪”？广州市劳动保障监察支队有关专家昨天向记者介绍说，从目前查处的情况看，建筑业、饮食服务业、劳动密集型企业和三无企业是四个欠薪高发行业，只要从业人员多留个心眼，可以最大程度减少因被拖欠工资造成的损失。

　　第一类：建筑企业

　　提醒：工资只占工程款极少部分

　　目前建筑行业是欠薪最严重的行业，也是外来务工人员最集中的行业，建筑企业欠薪，往往是因为工程没有通过验收老板拒绝给发工资。有关专家提醒，工资只是工程款中极少一部分。按照劳动法的规定，工资应该按月发放，建筑老板借口工程完工一齐发放，完全是违法的。专家同时提醒，现在一些建筑工人因拿不到工资而出现诸如跳楼等事件，很多是受包工头指使，包工头希望通过工人施压讨得工程款，这一做法绝不可取。

　　第二类：饮食服务业

　　提醒：克扣工资要举报

　　饮食服务业由于流动性大，黑心老板往往会想些办法克扣工资，比如工资虽然照发，但是每个月只发一半。有关专家提醒，工资需要足额按月发放，如果工人发现工资被克扣，应该向劳动部门举报。专家说，其实很多工人都明白老板克扣自己的工资违法，但是又觉得万一举报就会失去工作，因此即使在劳动部门进行调查时，也往往不愿意讲实话，其结果害了自己。

　　第三类：劳动密集型企业

　　提醒：超长加班要举报

　　制衣、制鞋等劳动密集型企业，其效益往往和企业的订单挂钩，一旦订单少了，企业就可能出现欠薪情况。有关专家提醒工人，一旦出现超长加班情况，工人就应该向劳动部门投诉。劳动部门提早介入，可以更好地维护工人权益。

　　第四类：三无企业

　　提醒：要和企业签订劳动合同

　　所谓三无企业，是指无营业执照、不和劳动者建立劳动关系、不购买社保和不签定劳动合同的企业。对这类企业，有关专家提醒，按照《劳动法》的规定，劳动者一进入企业，就应该和企业签订劳动合同。不签合同，最大受害者只能是打工仔。（子琦／编制）