【金陵晚报报道】
案情梗概
31岁的陈女士原是南京某公交公司的驾驶员。去年3月，因为公司正在执勤的稽查人员认定她“接触了钱币”，公司便以“票务违章”为由，解除了和她的劳动合同。陈女士不服
提起劳动仲裁，仲裁委员会认为“公交公司仅凭乘客的证词就与陈女士解除劳动合同的管理行为不当”，并据此裁决撤销公交公司的决定。这下可轮到公交公司想不通了，他们认为“司机不得接触钱币”已被公司写进内部管理章程，也是向每一位无人售票公交车驾驶员明确告知的严格规定，况且现场证据确凿，怎能说撤销就撤销呢？为此，公交公司以不服劳动仲裁结果为由，向法院起诉，南京玄武法院开庭审理了这起南京公交“票务违章”第一案。
观点交锋
关键词：8元票款公交公司：事情发生在2003年的最后一天。当时我们的稽查队长在例行检查时，发现她在车进站上客时，居然站在车门口向乘客收钱。据那位稽查队长讲，看到她一共向4名乘客收了8元钱，并放进了自己的上衣口袋里。队长立刻上车，拿出稽查证，让她配合检查，把乘客的钱掏出来，并请刚才那4位把钱交到她手里的乘客下车作证。乘客后来也证实，看到驾驶员将8元钱捏在手上。驾驶员：你们说看到我把钱装进口袋里，可为什么你们带着摄像机、照相机，却拿不出一张我将钱放进口袋里的照片或图像呢？都说抓贼要人赃并获，可你们现在只有一个人证，却为何没有物证？你们说我把8元钱放进口袋，可钱呢？为什么拿不出来？关键词：意外插曲公交公司：稽查人员随身确实带了摄像和照相设备，可当时事发突然，他们根本来不及照相。至于没有拿到那8元钱物证，是因为中途出了一点小意外。当时车上的情况比较混乱，我们的稽查人员便将司机带到站房，并通知了110民警来处理此事。稽查人员一直要求她把上衣口袋里的8元钱拿出来，她却好像没有听见。后来她告诉警察要方便一下，我们陪同她去的工作人员中途却跟丢了。驾驶员：你们这么说有什么证据，出庭为你们作证的证人都是你们的工作人员，证明效力又有多大呢？关键词：解除合同公交公司：公司早已明文规定“凡从事无人售票车工作的驾驶员，无论以何种理由接触乘客所投钱币，公司都可给予解除劳动合同的处罚”。她在工作中接触钱币，并被稽查人员当场查获，证据确凿，公司根据规定和她解除劳动关系，也是无可厚非的。驾驶员：公司解雇我的前提应该是我确实“接触钱币”，根据有关法律规定，公司有义务证明我确有违章行为，如果不能证明就作出处理决定是错误的。现在公司说我没有配合稽查人员的工作，这一点我不否认，但这并不能代表我接触了钱币，因为公司始终没有拿出令人信服的物证。我觉得劳动仲裁的裁决是合理的。
庭审结果
虽然在庭上双方各执一词，互不相让，但庭审结束后双方都表示愿意接受法院的调解。经过法院组织双方多次调解，他们终于自愿达成以下调解协议：双方的劳动合同依然解除，但由公交公司支付给驾驶员经济补偿金和少发的工资共计2．8万余元。通讯员 玄民 金陵晚报记者 毛蕾(编辑 晓英)
