米林县人民检察院强队伍创实效

　　近年来，米林县人民检察院结合自身实际，不断探索加强队伍建设的新路子，通过抓队伍建设带动检察工作全面发展，取得了明显成效。2001年自该院被授予“五好”检察院荣誉称号以来，又先后被当地党委、政府评为先进集体和社会治安综合治理先进单位，有8名干警先后获得先进个人、优秀公务员、优秀党员的光荣称号。

　　该院在队伍建设中，始终遵循“以人为本”的原则，充分调动干警的工作积极性，提 高队伍整体素质，主要体现在“四抓一激”上，即：以抓思想教育为核心，抓岗位练兵为基础，抓教育培训为保障，抓管理制度落实为手段，从优待检激活力。

　　在抓思想教育工作中，该院从夯实队伍基本素质入手，加大党建工作力度，提高队伍的政治素质。

　　该院始终以抓岗位练兵为基础，努力提高干警的业务技能。他们从提高办案水平和实际工作能力入手，组织、引导干警认真学习法律法规、司法解释。在具体办理案件中，采取老干警带新干警的方法，增强干警的实际办案水平。

　　通过抓教育培训，该院干警纷纷通过函授、远程教育的形式取得了更高的学历，目前该院干警中大专学历已由三年前的58％上升到92％。此外，该院还送干警参加各种培训班以提高干警的法律水平和业务素质。

　　该院从抓制度的制定和完善入手，有针对性地结合科室特点制定了科室工作制度、监督制约制度等20余项制度，形成了一切以制度为目标，做到事事有规范，人人遵章办事的好风尚，从而把队伍管理纳入制度化、规范化管理的轨道。

　　该院在坚持严格管理队伍的同时，积极关心干警政治上的进步和生活上的困难，最大限度地调动和激发干警的工作热情。在工作中，采用公平竞争上岗的方式，解决了一些干警长期未能解决的待遇问题。在生活中，该院领导成员坚持在干警及其家属生病住院时，带上慰问品及慰问金前去探望，在干警过生日时带上生日礼物前去祝贺。正是这种同事间的相互关心和支持，使得该院的各项工作得以更加顺利地开展。

　　西藏日报

　　作者：周红雁王京