2.4个人争抢一个岗位(图)

http://www.sina.com.cn 2005年01月28日09:48 中国宁波网

　　宁波日报讯（记者陈敏）绵绵冬雨并没有挡住大中专毕业生求职的脚步。昨日在浙江工商职业技术学院举行的我市第16届大中专毕业生供需洽谈会，可谓人山人海。为了找到自己的工作岗位，来自全国各地的3.3万名毕业生在这里拉开了一场不见硝烟的“战争”。

　　就业形势渐趋严峻

　　今年是全国大中专毕业生总量增幅较大的一年，宁波也不例外。据了解，2005年宁波本地生源毕业生达28500人，比去年增加3831人，增幅15.5%。其中本科生10280人，增幅达31%；专科生12881人，比去年增加2428人。

　　而另一方面，从目前征集到的需求信息显示，今年我市毕业生需求数量虽然较去年略有上升，但其增幅却比不上学生毕业数的增长幅度，本届洽谈会的供需比例约为2.41，这一状况将最终导致今年毕业生就业形势较去年要严峻得多，而据业内人士分析，应届毕业生尤其是本科生数量增幅较大，且硕士研究生所占比例有明显增加，随着高校研究生的扩招，今后几年应届毕业研究生的就业竞争也将更加激烈。

　　据市人事局人才开发处的黄茂胜处长分析，今年各用人单位的岗位提供量之所以增加不多，主要原因在于今年用人单位的集团化需求量没有去年大。据了解，去年毕业生洽谈会的一个主要特点就是人才集团化需求显著上升，需求人数在300人以上的单位就有10多个，需求50人以上的单位很普遍，有的单位用人需求量甚至达到上千人，如一家大型企业对毕业生的需求量就达到1200多人。但今年没有这样的用人大户。

　　用人单位企业近9成

　　从昨日的毕业生洽谈会来看，企业仍然是绝对的主角。据统计，昨日，共有745家用人单位设摊，推出各类岗位4200余个，需求毕业生超过14000名。其中以卫生、教育系统为主体的事业单位有91家，其余654家全部是企业，占88%，且主要是非公中小企业。从昨日的情况来看，非公中小企业的用人需求总量占总需求的比例已由去年的60%增长到70%以上，成为我市毕业生就业的主渠道。

　　同样是企业，但记者从现场注意到，学生十分关注区域的差别。海曙、江东、江北、鄞州、镇海等区企业的设摊处，几乎每一个摊位前都聚满了求职的学生。而其他宁波市区较远的县（市）区，人气相对较差，前往应聘者以外地学生居多。

　　学生我们哪来的工作经验

　　与往年的毕业生洽谈会相比，昨日举行的毕业生洽谈会有个明显的特点，那就是好多用人单位不再像以往那样过多地关注学历、学校等因素的选人观念，逐步转变为重能力重业绩，这在一些企业表现得尤为明显。记者同时也注意到，相当部分企业都注明了“有工作经验者优先录取”。宁波一家金融设备有限公司更是明确表示，所招人员必须具备几年的工作经历，面对这一附加条件，应届毕业生们只好望而却步。浙江万里学院机械专业的小徐一脸苦恼地说，现在好多企业在招聘时都有这一附加条件，当然，企业重效益，希望员工一进来就能顶岗，这本也无可厚非，可作为初次就业的应届毕业生，他不就业，这工作经验又从何而来？

　　对此，市人事局法规处一负责人认为，企业的这一要求无疑是给大学生们提供了一个信号，大学生们在校学习时应该加强自身动手能力，并多参加同专业相关的社会实践。而作为企业，在注重效益的同时，也应该看到应届毕业生虽然没有工作经验，但其具有可塑性强等优点。

　　从招聘现场看需求

　　需求学历：博士、硕士、本科生、专科生、中专生，分别占3%、15%、47%、21%、14%。从历年社会实际供需情况看，博士、硕士生供不应求，本科生供需基本平衡，专科生、中专生供大于求。

　　需求专业：需求学科主要集中在工商管理、机械、电子与信息、临床医学与医学技术、教育五大类。需求较多的专业有：国际贸易、市场营销、机械设计制造与自动化、计算机应用与维护、企业管理、文秘、建筑装饰、会计、临床医学、外语等。

　　需求单位：主要集中在贸易、机械、电子、轻工等企业和卫生、教育等系统。

　　“先就业，后择业，再创业”，醒目的横幅悬挂在供需洽谈会现场。以期前来参加招聘的求职者能以理智、平常的心态选择就业岗位。图为人流如织的供需洽谈会现场。

　　（肖波摄）