中纪委监察部大换岗体现反腐决心(图) | ||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年02月02日07:21 华商晨报 | ||||||||||
专家认为,本次干部轮岗交流,是作为执政党的最高反腐机构,为提高反腐能力所采取的一个重要组织措施,体现了中国反腐败最高机构的反腐决心。 据《法制晚报》报道 近日,中央纪委监察部机关进行了历史上最大的一次干部轮岗交流。 此次轮岗交流中,以8个纪检监察室为重点,共有108名局、处级干部进行了岗位轮换,其中跨室交流的有67人,室内轮岗的有41人。截至1月底,轮岗交流的干部已到达新岗位,开始进入新的工作角色。 轮岗人数之多创历史之最 《中国纪检监察报》报道说,此次干部轮岗交流,引起了中纪委常委会、监察部领导班子的高度重视,并将干部轮岗交流作为提高干部素质、加强机关自身建设、强化内部监督、维护机关形象的一项重要措施。 一名中纪委工作人员告诉记者:“以前,机关内部也曾进行过干部轮岗交流,但实施力度和规模都不大,只是在少数岗位之间进行交流。” 据悉,这次轮岗交流在中纪委监察部机关历史上是规模最大的一次,交流干部人数之多、层次之高、涉及面之广,在机关中引起了很大的反响。五种情况下必须跨岗轮换 在深入调查、广泛听取意见之后,中纪委干部室提出了干部轮岗交流的原则、重点、条件和程序。 在此次干部轮岗中,明确规定五种情况必须跨室、跨处交流,这5种情况分别是: 在机关同一纪检监察室任局级职务满5年; 在同一纪检监察室任处级及以上职务满8年; 在同一纪检监察室工作满10年; 在纪检监察室内同一业务处工作满5年; 在案件审理室、信访室、党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室、执法监察室内同一业务处工作满10年。 领导级公务员原则上五年换次岗 早在1996年,人事部就颁布了《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》,将轮岗重点定为担任领导职务的公务员。 “暂行办法”中规定,担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则上要实行轮岗,根据实际需要也可适当延长或缩短轮岗年限。担任某些工作性质特殊的非领导职务的公务员,轮岗范围、年限及具体办法由各省、自治区、直辖市政府人事部门及国务院各部委、直属机构人事部门根据实际情况确定。据悉,中纪委监察部还将进一步拓展干部轮岗范围,今后,每年都要有计划地安排机关干部轮岗,使干部轮岗制度化、经常化。 名词解释:公务员轮岗 国家公务员职位轮换又称为轮岗,是指在同一政府工作部门内,对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员,进行有计划地调换职位任职的措施。 专家声音 手握实权时间长了须换岗 “像中纪委监察部这样,一个单位内上百人一起轮岗的,以前还未出现过。”中组部党建理论研究室有关人士介绍说。 据悉,虽然干部选拔条例中规定,各岗位的干部都必须经常轮换,但实施的力度并不大。以前,“轮岗”这个词并不被人熟知,而是被称做“交流”。这种干部之间的“交流”方法则是各式各样的。例如,某位干部不适合某岗位的工作,就交流岗位;再有就是干部要增加岗位经验,也可以进行岗位交流。 “从‘交流’到‘轮岗’,意义是不一样的,这种干部轮岗主要针对的是实权部门,在一个实权岗位上坐的时间太长了,必须换换,这有利于反腐。”一位党建理论研究室人员告诉记者。 岗位轮换彰显反腐决心 “这不是一次普普通通的干部轮岗交流,而是作为执政党的最高反腐机构,为提高反腐能力所采取的一个重要组织措施。”中国社会科学院社会学所研究员、著名制度反腐专家邵道生说。 邵道生表示,此次,中纪委监察部机关进行的历史上最大规模的干部轮岗,所透露出的信息就是作为中国反腐败最高机构的反腐决心,要想将中国的反腐败进行得彻底,就必须塑造出一支过得硬的反腐队伍。据《法制晚报》
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