记者 孙宏弢 通讯员 高洁 报道
本报枣庄讯 “乡镇干部我干了14年，农村这点事，啥咱不清楚？”山亭区山城街道副书记陈广顺豪气十足，“可是换个角度再看以往的工作，心里还真忐忑不安。为啥呢？过去不少事都是任着性子干、凭着经验闯，虽然没出什么岔子，还是有些后怕——对政策缺少系统把握，一不注意就会做出违规的事来。”
乡镇干部欠缺对政策的宏观把握能力，区机关干部缺少基层实战经验，这个现象许多地方都有。目前，这两个问题被山亭区区镇干部的“换岗补课”顺利化解。陈广顺便是刚从区委组织部“补课”归来。
1月17日，山城街道西山腰村村民委员会换届选举与过去同样顺利，可是陈广顺却出奇地高兴：“这次，我们严格按照组织程序运作。选举前，5名街道干部进村调研，选出的5名支部委员有两人是新当选的，群众呼声很高，没出任何差错。”
去年6月，这个区创新干部使用培训方式，启动了“双向选择、换岗锻炼”工作：区直部门干部到乡镇，积累基层工作经验，调查了解农村现状，研究探索农村工作的新思路、新举措；乡镇干部到区直部门，提高政策理论水平和依法办事的能力，为上级机关科学决策提供可靠依据。换岗锻炼时间半年到一年，首批换岗干部共63名。
换岗锻炼有效地提高了区镇干部的实践能力和综合素质，使他们学到了很多在原岗位学不到的新知识、新技能，服务意识明显提高。到乡镇锻炼的同志亲身感受了基层工作的艰辛，强化了服务“三农”的信心和主动性，纷纷进村入户，送信息、传技术、引项目。到目前，换岗锻炼干部提出合理化建议150多条，帮助基层解决群众关注的热点、难点问题180多个，为贫困后进村协调资金、物资折款480多万元。
