南京才市——所有行业人才首次需大于供

　　【金陵晚报报道】新年伊始，才市便“暗流”涌动。虽然临近春节，用人单位招聘的脚步有些放缓，单位总数有一定的下降，但提供的职位数与上月相比却不相上下。

　　记者获悉，1月份所有行业需求都很旺盛，均出现需大于供。这也是自2004年1月以来，南京所有行业人才首次出现需大于供。

　　据悉，1月份南京人才市场共计进场用人单位9171家，提供职位数29696个。在网站登记的4816名求职人才中，本科以上学历层次人数137人，占2．8％，本科学历2230人，占46．3％，本科以下2449人，占50．9％。所有行业需求全线上升，均处于需大于供的态势。统计显示，在进场招聘企业所属的行业中，排名基本稳定，计算机信息技术、电子行业及机械制造行业依然占据排行榜的三甲。在岗位需求方面，销售类仍旧以供需比1∶14．8傲视群雄，摘得榜首，人事／行政管理类依然保持良好态势，屈居第二，而电子／电气类较上月相比有较大回升，从第十位上浮至“探花”。

　　专家分析，春节之前的1月才市理应进入调整期，是一年之中相对的淡季。

　　从统计数据上看，用人单位求贤热情并未受太大影响，需求依然旺盛。究其原因主要有三个，一是年末一些员工为了跳槽临时提出辞呈，让用人单位措手不及，急需人手来填补空缺岗位；二是用人单位在对员工进行过绩效考核之后，必然产生优胜劣汰的结果，也必然需要新鲜血液来补充员工队伍；三是在年后预备开展新业务或扩大规模的用人单位，也需要在年前储备更多的人才，经过相关培训，以便年后更好地开拓新业务。

　　相对于用人单位的求贤热情来说，很多求职者却持观望态度。准备跳槽的人往往打算在拿到年终奖之后，在节后看准更多的跳槽机会再付诸行动；而未就业的毕业生们在经历了之前的求职失败以及考研搏杀之后，也需要一个寒假的时间来调整自己并多多充电，年后再寻找自己新的起点。通讯员　李丹丹　金陵晚报记者　朱锐

　　(编辑　云翔)