合伙人推脱拒付工资，律师：两老板均有支付义务

　　【金陵晚报84612345热线报道】 员工辞职后向茶社讨工资，茶社两个老板竟相互推脱，不愿意支付她们的工资。

　　2004年11月份，盐城滨海人戴红玉、张达云表姐妹俩应聘到应天西路108号梧桐雨茶社当服务员。茶社未跟她们签订劳动合同，只是口头约定月工资均为600元。在发放她们前两个月工资时，茶社扣取每人100元服装费。茶社承诺，扣的工资将于她们离开时退还，条件是 辞职前须提前半个月书面提出。

　　戴红玉说，2004年12月30日，她跟妹妹同时向茶社递了辞职报告，准备再干半个月后离开，可老板就是不接收她们的报告，她们只好将报告放到老板办公桌上。半个月过去了，老板始终未对她们的辞职给出答复，反而要求她们至少干到今年1月28日。可等她们干到1月28日，茶社还是不同意她们辞职。1月30日，她们决定自行离开。这几天她们向茶社讨工资时，茶社两个老板相互推脱，后来甚至都不露面了。茶社还收了她们800元押金。

　　梧桐雨茶社总经理肖健向记者解释，因为年底很难招到服务员，所以茶社不同意戴红玉姐妹俩辞职；茶社每月发放工资有规定时间，今年1月份的工资必须等到2月10日才能支付。肖健承认，戴红玉姐妹俩分别找过茶社两老板黄某与张某。两老板均不同意她们辞职，其中张某要她们等到2月5日才能回家，黄某则答复她们，他需要跟张某商量。肖健否认茶社分别收取了戴红玉姐妹俩400元押金，而戴红玉则告诉记者，茶社扣她们押金后不愿出具单据。

　　南京刘洪律师事务所黄萍律师告诉记者，由于梧桐雨茶社未跟戴红玉姐妹俩签订劳动合同，因此她俩可以随时辞职，无需对方同意；在依法办理解除双方事实劳动关系手续时，茶社应一次性结清工资。合伙企业拖欠劳动者工资的，每个合伙人均有支付劳动者工资的义务。用人单位也不得以任何理由收取员工任何形式的押金，收的必须退还。

　　金陵晚报记者徐统余

　　(编辑　云翔)