女工每天工作十几小时 丈夫：两岁孩子不要妈

　　【龙虎网讯】日前，江宁区的王先生向本报反映，他的妻子在旺旺食品有限公司来旺分公司的车间工作，一天要工作13个小时，以致家里两岁的孩子都不要妈妈，只要爸爸。

　　王先生告诉记者，妻子在车间里上两班倒，早班从早上8点到晚上8点，晚班从晚上8点到第二天早上8点。以前工人每星期休息一天，可现在已经持续一个半月没有休息了。

　　虽说是8点到8点12小时的班，但7点半就得去做操，因此，工人们7点左右就得进厂。到了下班时间，工人还不能走，得把交接班的工作做好才能离开，又得拖上半个小时。工人在厂里每天都要超过13个小时，有时候下班后还要开会，可无论是换衣服时间、做操时间，还是交接班时间、开会时间，都算在上班时间之外。妻子每天在厂里忙十几个小时下来，回到家累得倒床就睡。

　　王先生说，厂里算加班费时是按基本工资来算的，但厂里把基本工资定得很低，只有300多元，工人周末加一天班，按2倍的日基本工资来算，还没有平时工作一天拿的钱多。厂里的工人大都是附近的农村人，文化不高，年龄偏大，找工作也不容易找。虽然大家心里对厂里的工作时间和加班工资的计算有很大意见，但能忍就忍。

　　旺旺食品有限公司人力资源部张先生承认，最近厂里工作忙，是有加班，但只加一天班。每星期倒班的时候就是休息了。

　　比如，晚班转白班，并不是第二天白天接着上班，要到第三天早上才上班，实际就是休息了一天。工人上班时间虽然从8点到8点的两班倒，但扣除在单位吃饭的时间，实际工作时间只有11小时。

　　公司7：40做操，工人7：35换好衣服就可以了，不用来得太早。工人下班可直接回家，也不用交接班。张先生认为，工人每天工作的时间没有13小时，只有11小时，换衣服、做操、吃饭都不可算在工作时间内，如果工人身体吃不消可请假休息。

　　南京市劳动监察大队的戴科长告诉记者，根据劳动法，工人正常情况下应该每天工作8小时，每周休息两天。企业因生产需要安排工人加班，加班时间每天不能超过3小时，一周累计不能超过12小时，一个月累计不超过36小时。

　　在加班工资的计算上，如果基本工资低于当地最低工资标准，加班费的计算应该以最低工资标准为基数。戴科长建议投诉者直接向所在区劳动部门投诉，由当地劳动部门去查处。

　　作者：钱锦绣

　　（来源：金陵晚报）