请假看病不能算下班？

　　上班时请假去看病，不料遇车祸身亡，家属和单位因“工伤认定”吵了起来———

　　谢先生日前致电《今日说法》，述说母亲的不幸。谢先生说，母亲在广州一家工厂做仓库保管员。去年11月25日上班，她感到身体不适，浑身发冷，坚持到下午三点左右，母亲实在撑不住了，想去医院看病，就去值班室向值班员报告请假。之后，她驾驶一辆摩托车离开工厂，不想祸从天降，在沿江路附近和一轿车相撞，被送往医院后因伤势太重死亡。承受 着丧母之痛后，谢先生向母亲单位提出赔偿，但是单位却以“请假看病不是‘下班’，故而不算工伤”为由拒绝。谢先生不明白：母亲去看病，肯定是结束工作离开单位，应该算是提前下班，怎么就不是工伤？

　　无论啥工种，都有工伤险

　　广州某律师事务所张启祥律师说，自2004年1月1日起施行的新《工伤保险条例》明确规定，我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。同时法律规定，工伤保险费用由用人单位承担，职工个人不缴纳保险费。因此，本案中无论谢先生的母亲与工厂之间是劳动关系还是雇佣关系，只要构成工伤，根据法律规定，其直系亲属即谢先生就可以依据新《条例》从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　单位不参保，待遇照样有

　　张律师说，新条例为切实保护职工利益，明确规定未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即便单位不参加工伤保险，职工万一发生工伤，也有权向单位要求得到《条例》规定的工伤保险待遇，费用由单位支付。谢先生的母亲所在单位无论是否参保，都不影响她获得工伤保险待遇，关键在于她遭遇车祸是否构成工伤。

　　请假算下班，应认定工伤

　　广东警官学院法律系谭冰涛老师说，根据新条例规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。在工伤的认定上，新《条例》对于受机动车交通事故伤害的，不仅取消了旧条例的“规定时间和必经路线”，而且不受事故责任的限制，即职工只要是上下班途中遭遇机动车事故伤害的，不论其对交通事故负主要责任、次要责任还是不负责任，均可认定为工伤。所以，“上下班”时间以及“途中”空间两者只要没有超出合理限度，都可认定为工伤。张律师认为，谢先生母亲请假下班去医院看病，是合乎规定、正常结束工作的行为，其已离开工作地点，已处于下班时间、下班途中。因此，她因车祸身亡构成工伤，其直系亲属可以依照法律规定获得工伤保险待遇，并且其救助医疗费用也从工伤保险基金支付。张律师还说，谢先生母亲的交通事故同时还适用《道路交通安全法》，可按照公安交警部门的事故责任认定处理。若她无责任，会涉及到双份赔偿的问题。本报记者　王晓云　胡军

　　（金陵／编制）