“人事劳动和社会保障部门将紧紧围绕市委的奋斗目标和工作部署，大力实施人才兴市战略，为建设海峡西岸经济区和泉州湾滨海城市亮点提供强有力的人才保障和智力支持。”市人事劳动和社会保障局局长吴祖恒说，今年我们将按照培训与就业并重的要求，解决用工矛盾，及早谋划，全力组织举办新春6场大型人力资源招聘会，促进供需合作，缓解开春用工高峰规律性矛盾。
吴祖恒说，其次我们将加强职业技能培训，有效提高劳动者素质，壮大技能人才队伍；强化“外地培训、石狮就业”的引人新举措，创新就业服务机制，加快发展劳务派遣，加强山海劳务协作，有计划、有步骤引进高素质技能人才和产业工人，缓解用工结构性矛盾；要健全农村劳动力转移培训机制，积极开展就业岗前免费培训，加快农村劳动力转移，促进劳动力本地化。
在加强劳动关系调整方面，吴祖恒说，要在防范和治理两个层面做好工作。强化企业法人的社会责任意识和法律意识，进一步规范企业用工行为，优化用工环境；要及时调处劳动争议案件，坚决纠正拖欠和克扣劳动者工资现象，切实保障劳动者的合法权益。吴祖恒还表示，围绕大力推行养老、失业、医疗、生育和工伤保险“五保合一，地税待征”新办法这个中心，我们将以非公有制企业为重点，扩大社会保险覆盖面，使更多的劳动者老有所养、病有所医、失有所补、弱有所助。积极探索建立被征地农民的社会保障制度，进一步完善农村社会养老保险基本制度和配套政策，稳步推进农村社保工作。（记者张军璞）
