凭啥安排我年初一值班 春节值班部分单位暗箱操作

　　新桂网-南国早报讯（记者谢嘉明）将近春节，一些单位正着手安排春节期间人员值班。谁该年三十晚值班？谁该大年初一值班？春节加班是否公正问题牵动着众多职工的心。

　　万先生是一家县级医院的医生，去年来到南宁一家医院进修。离家将近一年，他十分盼望春节回家，和家人团聚过年。但2月3日，进修单位公布的春节值班安排却让他傻了眼：初一到初七，他被安排值5天班，回家过节已不可能。更让他感到不解的是，春节期间值班的 医生，大部分是进修医生，本院医生基本不作安排。他问院领导，对方答复：本院医生平时十分辛苦，让他们安心过个年，进修医生年后再找机会安排补假。万先生觉得这样的值班安排有失偏颇，“虽说值班有加班费，但谁不想春节好好休息？”

　　春节7天长假，跨越一个双休日，打乱了一些单位的排班，导致他们要重新安排春节值班人员。在环卫部门工作的苏女士算过，按照正常班，她年初一不用上班。但前不久，单位公布她年初一要上班，对此她心里很不是滋味。她认为，春节期间就应当按正常班排下来，而不应再作重新安排。南宁一家公司的许小姐则反映，她老家在凌云县，离南宁较远，单位却安排她年初二值班，同事又不愿意和她调班，年初一回不回家过年让她左右为难。

　　部分职工反映，他们对单位安排的春节值班，大多事前并不知情，往往是少部分人通过“暗箱操作”而作出的安排。有的单位甚至存在部分人员长期春节不用值班，或只安排在年初六、初七值班的情况。职工认为，安排春节值班问题事情虽小，却事关职工切身利益，单位应当充分尊重职工知情权，增加决策透明度。

　　记者在采访中了解到，南宁一些单位为妥善、合理安排春节值班人员，花了不少心思。一家单位采取抽签办法，决定值班人选，使职工心服口服。有的单位则采取个人自愿申报，再运用经济补偿予以调节的形式，合理安排值班人员，也使职工感到满意。

　　作者：谢嘉明

　　（来源：新桂网-南国早报）