沈祖文
思路决定出路。思维能力是各级领导干部运用科学的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题所必须具备的素质。各级领导干部要提高自身的思维能力，就必须冲破思维定势的樊篱，逾越思维惰性的阻力，摆脱囿于习惯的羁绊，转变思想观念，激活思维方式。
提高思维能力，必须突破思维惯性和思维定势。当前，受封建专制思想、长久历史沉淀、传统士大夫陈旧思维和计划经济体制的影响，一些领导干部在观察、分析、判断现实问题时，总是带有旧思维的痕迹。一事当前，始终跳不出封闭的、保守的、狭隘的思维，算小账不算大账、算死账不算活账，重眼前、轻长远，重人治、轻法治，重管理、轻服务，总是习惯性地搞二元对立，鸡犬之声相闻，老死不相往来，缺乏双赢、互惠互利、资源共享等相互平等、相互尊重的思维习惯。这种思维惯性影响了自己的创造力，封杀了人们的创新意识和进取精神，制约了工作的主动性和创造性，对于改革开放和建设中国特色社会主义有百害而无一利。各级领导干部要打破思维惯性和思维定势，就要冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的规定，革除一切影响发展的体制弊端，敢于突破前人、突破常规、突破自己。就要破除安于现状意识，牢固树立忧患意识，提倡不进则退；破除自我封闭意识，树立开放观念，提倡面向世界；破除因循守旧意识，树立开拓创新观念，提倡锐意进取；破除按部就班意识，树立跨越观念，提倡居高超前，以思想大解放推动对外大开放、发展大跨越。
提高领导干部思维能力，必须克服思维惰性。“衣来伸手，饭来张口”是生活惰性，“下笔不动脑，遇事不思考”则是一种思维惰性。一个人一旦形成思维惰性，往往不动脑筋、不想问题，只看到事物的表象，不能把握事物发展的实质和方向；什么也不干、安于现状、遇事推诿，表现出明显的“等、靠、要”思想倾向；什么也不为、得过且过、不负责任，对本地发展的基础和前景心中无数，既没有新思路，也没有新方法。现在，有些领导干部决策拍脑袋，执行拍胸脯，出了问题拍屁股，无意识地排斥新理念、新文化、新事物，失去发展机遇。各级领导干部要充分认识思维惰性的危害性，与时俱进，在新形势、新任务面前，不为懒惰找借口，不为僵化找理由，以新的目标、新的要求、新的精神面貌从源头上克服思维惰性。
提高领导干部思维能力，必须改进思维方式。当前，在部分领导干部中，还不同程度的存在以偏概全、一叶障目、求全责备、好高骛远等片面性思维方式。要克服这种片面的思维方式，就要确立以人为本的理念，强化情感思维；要从顺向思维向逆向思维转变，多向思索求异；从封闭思维向开放思维转变，多维思索求活；从现状思维向超前思维转变，超前思索求新；从单一思维向系统思维转变，系统思索求全。要以更开放的视野，从全局角度分析情况，了解动态，把握趋势，制定对策。既要善于把握上级的思维脉络，又要坚持从实际出发，高标准制定对策措施，力求上下思想同心、目标同向、工作同拍、行动同步。要善于站在先进地区创造的经验之上，积极借鉴，取人之长，发展自己。要善于强化思维能力的训练，有针对性地提高领导干部思维的逻辑性，使领导干部在工作中有的放矢。要善于多层次、多侧面、立体思维，既要立足当前，又要着眼未来；既要思其一面，又要想其整体；既要从正面分析，又要从负面评判。实践证明，从多角度、多层次、多方位地拓展了思维方式，领导干部的思维能力就一定能够得到有效提高，领导干部的个体素质就能得到充分提升。
