三个春节请不来半天假，安保员无奈欲炒单位鱿鱼

　　【金陵晚报84612345热线报道】来宁打工快3年了，春节又要到了，小任请假回家过年的愿望又落空了。因为所在公司还是同样的理由：春节期间人手紧。

　　小任在某物业公司工作，被安排在小区做安保，从2003年1月13日干到现在，已经两年多时间了。第一年，小任不好意思提回家过年。第二年，领导说人手不够，不好安排，小任只好忍了下来。今年1月31日，眼看着春节将近，小任又想请假回家，但小区主任和公司领 导都以去年同样的理由再次回绝了他。小任难过地说，他家里上有老下有小，每年过年都盼他回家，自己实在是思乡心切了。

　　小任说，他每上四天班休息两天。前两天从早上7点干到晚上7点，后两天从晚上7点到早上7点。他一个人当班，不仅要巡视小区，还有负责锁地下车库等等工作。小任常常觉得工作很多，不是一个人能完成的。小任说，自己苦等三个春节，却请不到半天假，心里很委屈。特别是前几日他去请假时，一名负责人曾对他说，合同里又没写春节要放假，更让他寒了心。他已提交了辞职信，不想再干了。

　　昨天，该物业小区管理处王先生解释，现在小区工作人员是“一个萝卜一个坑”，调班也不可能。而且，开了放假的先例，对其他安保也难以说明。他说，物业行业本身就是微利的，一般来说人手不能留充足，否则企业要承担更多的费用。

　　江苏钟山明镜律师事务所的史律师认为，根据《劳动法》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，包括元旦、春节等法律、法规规定的其他休假节日。

　　他说，法律规定劳动者有休息的权力，在面对实际情况时，双方最好协商解决。此外，临近春节，此类事情发生率较高，作为用人单位更不能强迫劳动者加班。强迫不一定非得是强性的，还有隐性与软性强迫存在，对此劳动者要注意收集证据，以便维权。　金陵晚报记者王聪

　　(编辑　丹妮)