本报2月15日讯（通讯员周震陆兆龙）湖南长盛石化有限公司注重用先进文化为企业发展提供动力，促进企业发展。2004年，这个只有230多名员工的企业实现销售额11亿余元，在创造可观经济效益的同时，创造了良好的社会效益。
近年来，长盛公司经过反复“碰撞”、整合和提升，形成了以“忠诚奉献，勤奋创新，完善卓越，谦让协作”为核心的企业精神，通过各种形式，将其渗透到企业改革和生产经
营各个环节中。2004年初，市场波动和运输变化给企业生产经营带来了困难，该公司在全体职工中开展了“一切为了全年目标，一切服从全年目标，一切确保全年目标”的“三个一切”主题教育活动，引导职工加深对企业精神内涵的理解，从而促进企业逆势而上。当时，国内聚丙烯市场出现较大波动，价格持续上扬，各大生产企业产量不断增加，加剧了市场的竞争。该公司凭借先进企业文化带来的动力，靠过硬的产品质量和良好信誉，赢得较大市场份额。“全员服务、全过程服务、个性化服务”，是这家公司奉行的宗旨。去年8月，公司销售人员了解到广州一薄膜生产厂家对专用料的指标有特殊要求，立即将指标参数反馈到公司。公司生产部门迅速组织攻关，在第一时间将样品送到厂家手中。该厂家负责人惊讶地说，你们反应如此神速，令人难以置信！
先进企业文化赋予公司员工奋发向上的精神，使之成为推动企业发展不竭的动力。近几年来，该公司进行了一系列技术改造，聚丙烯的生产能力由过去每年7万吨提高到目前的12万吨，公司成功开发的系列产品市场也越来越广阔。
