再就业援助、三大特色专场节后大型招聘会接踵而至

　　【金陵晚报报道】经过春节长假的调整，许多企业都需要补充“新鲜血液”，求职者也已酝酿好了全新的就业计划，对于供需双方来说节后都将迎来一番新的挑战，每年招聘的“黄金三月”即将来临。

　　再就业援助好戏不断

　　省劳动和社会保障厅职业介绍中心将于2月20日—27日举办2005年首次大型招聘周活动，以再就业援助、商业服务类人才和营销管理类人才为主要招聘内容，涉及酒店、零售、广告、文化传媒、管理、财务、文秘等行业。2月20日在鼓楼街5号将举办节后首场再就业援助大型专场招聘活动，本次招聘活动针对“4050”困难就业群体和新成长劳动力就业，对进场招聘的用人单位实行减免费服务，活动现场都将设立政策咨询、就业指导、求职登记、匹配推荐、劳动事务代理等服务区，并开设“互联动态求职推荐就业”窗口、“特困群体帮扶就业窗口”、“培训推荐指导就业窗口”、“一对一一站式帮扶窗口”等特色援助窗口，下岗人员凭相关证明免费进场求职洽谈。据悉，本场大型再就业援助招聘活动约有近百家用人单位提供就业岗位2500多个。活动结束后，将按求职者年龄、文化层次、专业技能、生活困难程度、就业愿望分类造册登记，建立困难群体的就业跟踪服务台账，进行登记长效帮扶。

　　三大特色专场再领风骚

　　猴年岁末，招聘商业服务类人员大战的硝烟还没散去，新的一年的人才抢夺战又将打响，以年轻就业群体为就业主要对象的商业、服务类人才专场招聘活动将于24日上午在省职介举办。25日为“管理、营销类人才专场招聘活动”，23日、27日举办“综合性人才招聘活动”。除商业服务类人才外，管理人才、营销人才都是节后招聘的重头戏，管理人员从中层的部门经理到部门总监，以及区域管理等职位都能在招聘信息中找到。省职介有关负责人介绍：“现在国内外很多大公司都先后在本地设立分公司，一是需要大量的管理人才。中心去年四季度有关信息也显示几乎每次专场都有企业在招聘片区经理、部门管理人才，但招聘单位的想法基本都是宁缺毋滥，毕竟好的领导者将直接关系到整个企业的发展。二是需要高质量的营销人才。2004年营销人才的突出供求差异显示，市场供求间存在着数量差，但更多的是专业差和质量差，所以基层营销员相对好找，但营销策划决策人员较为缺乏。

　　毕业生综合类招聘周六举办

　　在劳动力市场热火朝天的同时，南京人才市场也将于2月19日和2月20日两天在长江路101号南京文化艺术中心举办春节后首场大型综合类招聘会，时间为每天8：30—13：30，招聘规模为每天200家单位左右，总职位数预计将超过3500个。作为节后南京市首场大型综合类招聘会，本周末的才市吸引了通讯、IT、电子、商务、销售、食品、医疗、广告、房地产、轻纺、服饰、文化传播等十几个朝阳行业积极参与，其中通灵翠钻、吉斯达国际商务港置业等不少单位提供的职位种类都在20种以上。可以说，此次招聘会单位众多、职位丰富，不管是应届毕业生还是有工作经验的成熟人才，都可以在此寻找与自己专业对口的职位。应届毕业生持毕业生推荐表原件、下岗人员持就业证原件均可免费进场。　通讯员　杨臖　刘锐　金陵晚报记者　朱锐(编辑　五木)