我市劳务市场提前火爆 一大早求职者挤满劳务市场

　　本报讯（记者陈敏摄影报道）尽管工作人员过年后提前上班，但早上8时开门时已有求职者挤满职介所门口，登记大厅里的几部电话一天至少接到100多个咨询或求职电话……随着今年我省取消春节节后招工“六不准”和民工为寻求理想的职位提前南下，我市劳务市场呈现出提前火爆的趋势。劳动部门提醒求职者，一定要到市劳动部门指定的合法职介中心登记求职，以免浪费时间和金钱。

　　节后招工工资比节前高

　　记者昨天上午9时许在金平区劳动力市场看到，一大早前来了解情况、报名求职的人络绎不绝。放在大门外的招聘信息公告前围着10多人正在仔细阅读，记者看到公告栏上的企业招聘信息都是刚贴上去的，有的浆糊还未干；登记大厅里的几部电话响个不停，几乎每个座位上都有人在咨询、填表。

　　“去年我们是大年初八才上班，但今年提前到了大年初五，因为从大年初二开始，值班的工作人员就不断接到求职电话。”据值班的工作人员说，今年节后劳务市场已呈现出招、求两旺的景象。过年前，已有一些大型民企向他们预定节后的招工人数。春节后，一家日资企业一下子就要急招几百名技术工人。目前，各种企业登记需要的技术工种达七八十种，如厨师、会计、机械工、司机等等；而上班三天来，在该市场登记的求职者已有200多人，其中80多人已马上和用工单位签下协议并上班了。

　　为了能招到合适的熟练工和留住人才，今年春节后不少企业都主动开出了比以往更优惠的条件，如提高工资、减少加班时间、改善住宿条件等等。以最不需要技术的洗碗工为例，以前一般是月薪350－450元，可目前已上升到500元／月左右，而且有时一些餐馆还招不到足够的工人。业内人士估计外来工求职高峰期在农历正月初十前后。

　　企业普遍最缺技术人才

　　随着大部分企业的生产自动化程度越来越高，现在很多企业普遍最缺的就是技术人才。“像注塑机、印刷机、大型数控机床、汽车修理厂等等，都需要工人具备一定的文化知识和配合能力，但往往劳务市场很难满足这样的要求。”市妇联家政服务中心的郭志沐主任说，现在企业招聘与外来工求职常常互为矛盾，就连许多汕头人都不愿从事保姆这一职业，春节后也要到福建诏安专门招人过来，10多个保姆一到汕头就被抢空。由于一些企业待遇较低，人员流失大，对此感触较深的郭志沐希望汕头今后有更好的务工环境，比如不再歧视外地人、民工不被拖欠工资等，以便能吸引越来越多的外来优秀人才。

　　让人有些意想不到的是，曾有一段时间企业招人很注重年龄，但从去年底开始，不少企业却特地点名要招年龄段在40—50岁的人员，原因是他们认为这些人能吃苦、较稳定、有技术，在工资水平相仿的情况下，工作效率更高。

　　与此同时，记者在大学路、长江路等路段，发现有个别来历不明的职介所或贴出高薪招聘的诱人街招，或派出一些人沿街瞄准急于求职的外来工花言巧语。记者按一街招上提供的电话8200xxx打过去，假称要应征上面所说的“外企白领，月入3000元”这一职位，对方一男子告诉记者，需先交报名费、体检费等200元以上，但却说不清公司的地址、电话。有关部门提醒求职者，到合法职介求职，避免上当。